دور المناخ التنظيمي في تحقيق التكيف الوظيفي: دراسة حالة للمؤسسة الإستشفائية العقيد محمد شعباني

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور المناخ التنظيمي في تحقيق التكيف الوظيفي من خلال دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة الاستشفائية العقيد محمد شعباني بالمنيعة، وبهدف معالجة موضوع الدراسة قمنا بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وتصميم استمارة استبيان لغرض جمع البيانات من أفراد العينة المكونة من خمسين (50) موظفاً، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل البيانات. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أبرزها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين عناصر المناخ التنظيمي وبين التكيف الوظيفي، وبناءً عليه توصي الدراسة بأن تولي الإدارة العليا المناخ التنظيمي بجميع مكوناته وعناصره الاهتمام اللازم كونه متغيراً هاماً يساهم في التأثير على التكيف الوظيفي للعاملين، مما يساعد في تحقيق المؤسسة لأهدافها.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

ff20639c-e01a-4d75-a48c-2d3a03863cc8

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

960346_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أحلام محافيظ ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد كسنة ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مريم سليماني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور المناخ التنظيمي في تحقيق التكيف الوظيفي: دراسة حالة للمؤسسة الإستشفائية العقيد محمد شعباني

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

This study aims to highlight the role of the organizational climate in achieving functional adaptation through a field study on a sample of the hospital staff, Colonel Mohamed Chabani, in the state of Ghardaia. (50) employees, and the statistical package for social sciences (spss) was used to analyze the data.The study reached several results, the most prominent of which was the existence of a statistically significant relationship between the elements of the organizational climate and the functional adaptation. Accordingly, the study recommends that the senior management pay the necessary attention to the organizational climate with all its components and elements, as it is an important variable that contributes to influencing the functional adaptation of employees, which helps in achieving organization for its goals.

كلمات الباحثين

المناخ التنظيمي - تكيف الوظيفي - مؤسسة إستشفائة - العقيد محمد الشعانبي

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد كسنة

الإعداد

أحلام محافيظ , مريم سليماني

الاقتباسات الببليوغرافية