التغییر التنظیمي و علاقته بالولاء التنظیمي: دراسة میدانیة لدى عمال المعھد الوطني لتكوین إطارات التربیة ابن رشد تیارت

الموضوعات

علم نفس

الملخص

لقد انطلقت دراستنا من إشكالية رئيسية مفادها : هل توجد علاقة بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي؟ وللإجابة على هذه الإشكالية ، وانطلاقا من فرضية عامة تفيد بوجود علاقة قوية بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي ، قمنا بتحصيل قائمة كاملة لمجتمع الدراسة والمكون من 103 عامل ، ثم تم ع إجراء عملية المعاينة العشوائية لإختيار عينة الدراسة .ومن اجل جمع المعلومات من هذه العينة من العمال التي يشتغل أفرادها بالمعهد الوطني لتكوين إطارات التربية بتيارت ، اعتمدنا على بناء استبيان بمحورين هما : - محور خاص بالتغير التنظيمي .- محور خاص بالولاء التنظيمي .توصانا في الأخير إلى مجموعة من النتائج :توجدعلاقة قوية بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي .وكنتائج فرعية توصلنا إلى الآتي :- توجدعلاقة بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي العاطفي .- توجدعلاقة بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي المستمر. - توجدعلاقة بين التغير التنظيمي والولاء التنظيمي الأخلاقي.- توجد فروق في درجة الولاء التنظيمي تعزى لمتغير الجنس. -توجد فروق في درجة الولاء التنظيمي تعزى لمتغير السن .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fefd68a8-db64-48ed-b2f6-d2bf19268c32

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2254165_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" فاطمة عيبوط","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عائشة مرابط","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كمال صدقاوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

التغییر التنظیمي و علاقته بالولاء التنظیمي: دراسة میدانیة لدى عمال المعھد الوطني لتكوین إطارات التربیة ابن رشد تیارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

التغير التنظيمي .الولاء التنظيمي .العمال .

إشراف وإعداد

الإشراف

كمال صدقاوي

الإعداد

فاطمة عيبوط, عائشة مرابط

الاقتباسات الببليوغرافية