تطبيق الأساليب الكمية في عملية توظيف الموارد البشرية: دراسة ميدانية في مؤسسة مون جرجرة

الموضوعات

إدارة

الملخص

حاولنا من خلال البحث الذي قمنا به معالجة موضوع تطبيق الأساليب الكمية في عملية توظيف المواردالبشرية، وهذا نظرا للأهمية التي تحض ي بها هذه الأخيرة خاصة وأنها تسعى إلى تحقيق النفع العام.يشكل التوظيف نشاطا هاما في المؤسسات كونه المسؤول عن تزويدنا باحتياجاتها من الموارد البشرية التيتتمتع بالكفاءة اللازمة التي يتوقف عليها نجاح هذه المؤسسات في تحقيق الأهداف التي وجدت من أجلها.وقد توصلنا من خلال البحث إلى أن عملية التوظيف في المؤسسات تلعب دور هام وحساس وهو لا يقلأهمية عن الدور الذي تلعبه الإدارات العمومية ماد ما أن الهدف من وراء القيام بهذه العملية "التوظيف" واحد.تتجسد أهمية التوظيف في المؤسسات من خلال إحاطته بمجموعة من الإجراءات والشروط، والقواعدالقانونية التي تسعى إلى تحقيق مبادئ المساواة والجدارة في التوظيف وإخضاع هذه العملية في المؤسسات لرقابةصارمة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fed5c82c-45d6-43db-98e5-f2dd92da3a3b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2058138_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"برمضان بودينار","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"زين الدين قدال ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"محمد صادق ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تطبيق الأساليب الكمية في عملية توظيف الموارد البشرية: دراسة ميدانية في مؤسسة مون جرجرة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

زين الدين قدال

الإعداد

برمضان بودينار, محمد صادق

الاقتباسات الببليوغرافية