القيادة الروحية وتأثيرها على الاستقرار الوظيفي وتوسيط العدالة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدرسيين في الجامعات الأهلية العراقية في محافظة الفرات الأوسط

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fecb7b96-8c74-4d2e-9d23-328bb1584bd9

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2153652_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"باسم عباس كريدي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سكينة كريم مهدي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

القيادة الروحية وتأثيرها على الاستقرار الوظيفي وتوسيط العدالة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدرسيين في الجامعات الأهلية العراقية في محافظة الفرات الأوسط

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The purpose of the present study is to learn about the impact of spiritual leadership on job stability by mediating organizational justice through the opinions of a sample of teachers in the universities and private colleges of the governorates of the Middle Euphrates (Karbala, Babylon, Najaf, Samawah, Diwaniyah). The study model consisted of three first variables representing spiritual leadership (SPLE) (vision, faith/hope, love of altruism). The second variable, the mediator, is organizational justice (ORJU) (distributive justice, interactive justice, procedural justice) and the third variable is job stability (Jost) (job security, job satisfaction, stable working time, reduced separation/absenteeism). The study data were collected from 20 universities and community colleges in the governorates of the central Euphrates from Halal to a form of identification. The questionnaire was distributed to a sample of heads of departments and teachers, bringing the number of returned forms to 350. The results obtained by the researcher were drawn based on some statistical programs such as SPSS vr. 24) and (AMOS vr. 24) and tables processor software (Excel). In addition, the researcher applied the structural equation system (SEM) method through our use of its confirmatory working analysis to determine the extent to which the paragraphs developed were involved in interpreting their axes. The results of this study have found that spiritual leadership has a positive impact on job stability through the mediation of organizational justice. The present study therefore recommends that attention be paid to spiritual leadership for its role in promoting job stability through organizational justice

إشراف وإعداد

الإشراف

باسم عباس كريدي

الإعداد

سكينة كريم مهدي

الاقتباسات الببليوغرافية