رسائل ماجيستير
العربية
2007
feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية
إيهاب خميس أحمد المير, محمد سيد حمزاوي
كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"إيهاب خميس أحمد المير","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد سيد حمزاوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- محمد سيد حمزاوي
- الإعداد
- إيهاب خميس أحمد المير
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
إيهاب خميس أحمد المير و محمد سيد حمزاوي. (2007). متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. السعودية.
MLA
إيهاب خميس أحمد المير و محمد سيد حمزاوي. متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية. 2007. كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، رسائل ماجيستير.