Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2007 feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67

متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية

إيهاب خميس أحمد المير, محمد سيد حمزاوي

كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf image
أسماء الملفات
feb36ed7-4653-4a09-8495-97484e8ffa67_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"إيهاب خميس أحمد المير","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد سيد حمزاوي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
محمد سيد حمزاوي
الإعداد
إيهاب خميس أحمد المير

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

إيهاب خميس أحمد المير و محمد سيد حمزاوي. (2007). متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. السعودية.

MLA

إيهاب خميس أحمد المير و محمد سيد حمزاوي. متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على العاملين بالإدارة العامة للمرور بوزارة الداخلية. 2007. كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، رسائل ماجيستير.