واقع الصراع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء لولاية ادرار

الموضوعات

اجتماع

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fe96e733-3bf3-4e1f-ba4e-6a9c170ecc99

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

1702315_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" البشير مرموري","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"إشراف بكري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"زوليخة منصوري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

واقع الصراع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء لولاية ادرار

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ترجمة الملخص

Le conflit est un phénomène qui domine des institutions différentes ou des organisations, il est difficile d'avoir les relations sociales de compréhension et l'accord et il n'est pas si sérieux qu'il peut y avoir des conflits positifs dans lesquels l'administration intervient, pour que l'étude ait pour but d'identifier la réalité de conflit organisationnel dans l'institution algérienne du Fonds de Sécurité sociale national.L'approche analytique descriptive au sujet a été adoptée en distribuant un échantillon de 80 des 100 choisis aléatoirement, avec l'outil d'enquête(de vue générale). Cette recherche a produit un ensemble des découvertes qui étaient comme suit :  Les gens(Le peuple) qui ont été affectés par le conflit sont aussi conscients de l'existence d'un conflit avec l'institution dans la grande proportion et le conflit n'est pas lié avec des services sociaux ou la promotion et ceci peut être attribué à d'autres raisons comme des raisons personnelles ou sociales.  Je pense que la promotion de leurs sortes n'est pas une raison directe et n'a pas de grand impact à l'intérieur de l'institution en cas du conflit.  On peut considérer des services sociaux comme une cause de conflit dans l'institution.  Par notre recherche, nous avons constaté qu'il y a un conflit dans l'institution, mais il n'est pas lié avec nos indicateurs (clignotants) d'étude

كلمات الباحثين

الصراع التنظيمي, الصندوق الوطني, للتأمينات الاجتماعية

إشراف وإعداد

الإشراف

البشير مرموري

الإعداد

إشراف بكري, زوليخة منصوري

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