أثر البطلان على حقوق العامل

الموضوعات

قانون

الملخص

إن البطلان يتمثل بالجزاء الذي يفرضه القانون على عدم توفر ركن من أركان العقد أو شرط من شروط صحته، وبتطبيق هذا الجزاء على عقد العمل، نجد أن المشرع في قانون العمل لم ينظم موضوع بطلان عقد العمل تنظيما متكاملا، وإنما ترك أمر تنظيمه للقواعد العامة الواردة في القانون المدني. وفضلا عن التقسيم التقليدي للبطلان (البطلان المطلق، البطلان النسبي) كثيرا مانصادف في علاقات العمل صنفا ثالثا من البطلان لايتعلق بالعقد ككل وإنما بجزء منه، وبالتالي نكون أمام بطلان جزئي. أما فيما يتعلق بالأثر الرجعي للبطلان المطلق، إذ من يتعين عند تقريره بقوة القانون إرجاع المتعاقدين إلى الحالة التي كانا عليها قبل التعاقد، والتي ترتبت على العقد في الفترة السابقة على البطلان، وهذا لا يستقيم مع فكرة البطلان في عقد العمل والذي هو من العقود الزمنية التي لاينسحب البطلان إلى مامضى من مدتها، فلا يمكن لصاحب العمل رد ماقدمه العامل من جهد بمقتضى ذلك العقد ولا يمكن بأي حال تجاهل آثاره الواقعية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fe8c384c-5ecc-4ea4-81b7-90c5cd365cdb

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2255314_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The Effect of nullity on worker rights

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"خيرة عياد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مقني بن عمار","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر البطلان على حقوق العامل

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The nullity is the penalty imposed by law for the absence of a pillar of the contract or a condition of its validity, and by applying this penalty to the labour contract, we find that the legislator in the law did not regulate the issue of the nullity of the contract of work in an integrated manner , but left the order of to the civil cod.In addition to the traditional division of nullity( absolute nullity, relative nullity ) , we often encounter a third category of nullity in relations, not about the contract as , but part of it , and therefore we are faced with partial nullity.With regard to the retroactive effect of absolute nullity,Who should decide by force of law to return the contractors to the situation they were in before the contract,which resulted from the contract in the period prior to the nullity , and not consistent with the idea of nullity in the contract of employment,which is one of the time contracts that does not the two the employer can not repay the effort made by the worker under that contact , and its real effects can not be ignored

كلمات الباحثين

بطلان عقد العمل، بطلان مطلق، بطلان نسبي، بطلان جزئي، آثار العقد.

إشراف وإعداد

الإشراف

مقني بن عمار

الإعداد

خيرة عياد

الاقتباسات الببليوغرافية