العلاقات الإنسانية ودورها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة شركة زين للاتصالات الخرطوم- خلال الفترة 2018-2019م

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fe41175c-b34f-47a0-a063-9c4f2075a939

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2202098_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"رحمة بابكر عبدالله محمد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عمر حمد عبد العاطي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

العلاقات الإنسانية ودورها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة شركة زين للاتصالات الخرطوم- خلال الفترة 2018-2019م

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The research dealt with the topic of human relations and their role in improvement of the performance of employees. It aimed to highlight the impact of human relations in the promotion of performance of Zain Telecom in Sudan.The research followed the descriptive, analytical and historical approach. It reached a number of results including: strengthening human relations as the management of Zain Telecom Company is interested in it, which led to provide of a good work environment. There is a statistically significant relationship between the level of human relations in the company and the performance of employees in achieving their loyalty. The research presented set of recommendations including: The Company’s management should expand the field of building human relations between workers; the company’s management should provide good communication facilities and update information of Staff as well as keep them informed of everything new in the field of communication.

كلمات الباحثين

إدارة الأعمال العلاقات الإنسانية أداء العاملين

إشراف وإعداد

الإشراف

عمر حمد عبد العاطي

الإعداد

رحمة بابكر عبدالله محمد

الاقتباسات الببليوغرافية