الصراع الجيلي والأداء الوظيفي: دراسة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية ابن سينا - فرندة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

تطرقت هذه الدراسة الى موضوع الصراع بين الأجيال وعلاقته بالأداء الوظيفي في احدى المؤسسات الاستشفائية، وقد هدفت الدراسة الى معرفة عوامل الصراع بين الأجيال وأنواعه وأهم الاستراتيجيات المعتمدة في ذلك، وتأثير هذا الصراع بنوعية الظاهر والخفي على الأداء الوظيفي.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fe3f4d88-b9a4-437c-94ad-d1d6ca1b99a7

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

948584_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"روبة روابحي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"زهرة روابحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عمر داود","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الصراع الجيلي والأداء الوظيفي: دراسة بالمؤسسة الاستشفائية العمومية ابن سينا - فرندة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الصراع الجيلي - الأداء الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

عمر داود

الإعداد

روبة روابحي , زهرة روابحي

الاقتباسات الببليوغرافية