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ماستر (LMD) الفرنسية 2022 fe1c7f2d-7f97-4121-8058-2c51fb621449

La gestion des carrières et sa relation avec la satisfaction et la motivation du personnel dans une entreprise publique: Cas de l’Entreprise Publique Economique Electro-Industrie (Azazga)

Arezki Berhoun, Kathia Bennour , Lydia Benali

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر

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الملخص

Autrefois dénommée « fonction Personnel », la fonction Ressources Humaines (RH) est apparue progressivement dans les organisations. Et au sein de la gestion des ressources humaines, la gestion des carrières vise à favoriser l’équilibre entre les besoins de l’entreprise et les aspirations du personnel. L’évolution, aussi bien interne qu’externe, de l’entreprise nécessite d’adapter les besoins humains à ce changement. Les salariés, de leur côté, ont des capacités et des aspirations qu’il faut également prendre en compte afin de favoriser leur motivation et leur présence durable dans l’entreprise. La gestion des carrières est étroitement liée à d’autres domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, mobilité, évaluation, rémunération, qui jouent également un rôle pour satisfaire et motiver les salariés. Notre étude de cas concerne l’Entreprise Publique Economique « Electro-Industries », où on a vu l’importance de la gestion des carrières dans l’organisation et son influence sur les individus.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة
fe1c7f2d-7f97-4121-8058-2c51fb621449
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
783741_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"Arezki Berhoun","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Kathia Bennour ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Lydia Benali","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
French

المصدر والدورية

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La gestion des carrières et sa relation avec la satisfaction et la motivation du personnel dans une entreprise publique: Cas de l’Entreprise Publique Economique Electro-Industrie (Azazga)

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Kathia Bennour
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Arezki Berhoun, Lydia Benali

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APA

Arezki Berhoun،Kathia Bennour و Lydia Benali. (2022). La gestion des carrières et sa relation avec la satisfaction et la motivation du personnel dans une entreprise publique: Cas de l’Entreprise Publique Economique Electro-Industrie (Azazga). أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو. الجزائر.

MLA

Arezki Berhoun،Kathia Bennour و Lydia Benali. La gestion des carrières et sa relation avec la satisfaction et la motivation du personnel dans une entreprise publique: Cas de l’Entreprise Publique Economique Electro-Industrie (Azazga). 2022. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو، ماستر (LMD).