Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل دكتوراة العربية 2015 fdd560d5-5123-42d6-83c6-1580d5dec44e

أثر التدريب في رفع انتاجية العاملين بالسودان 2010 - 2014: دراسة حالة مجموعة شركات دال

Impact of Training in Increasing Productivey of Staff In Sudan 2010 - 2014: Case Study Of DAL Companies Group

أحمد علي أحمد, نهي إدريس عبد الله حسن

كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا · السودان

الموضوعات

إدارة

الملخص

اهتم هذا البحث بموضوع اهمية التدريب للعاملين ورفع انتاجيتهم لما في ذلك من فوائد للمؤسسات والاقتصاد القومي ككل . وعليه تمثلت مشكلة البحث في أن المؤسسات الخاصة لا تهتم بالتدريب بالصورة الكافية وبالتخطيط السليم لبرامج لتدريب الشيء الذي اثر سلباً علي رفع الكفاءة الانتاجية للعاملين في المؤسسات المختلفة . هدفت هذه الدراسة إلي قياس أثر التدريب علي زيادة الانتاجية للعاملين بالتركيز علي شركة دال في تدريب العاملين من خلال التعرف علي الجهود المبذولة في تدريب العاملين بالشركة والأساليب والطرق التدريبية المستخدمة في الشركة . تمثلت فروض الدراسة في ان الجهود المبذولة في تدريب العاملين بالشركة تؤدي الي تحسين اداء العاملين . ونجاح التدريب لمنسوبي الشركة يؤثر بصورة ايجابية علي الانتاجية. اعتمدت الدراسة علي المنهج ; الوصفي التحليلي. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : أن التدريب يلعب دوراً هاماً وملموساً في رفع الكفاءة الانتاجية على أن يتم وفق الأسس العلمية والعملية في جميع مراحله، وأن يكون المدربون الذين يقومون بتنفيذ البرامج التدريبية مؤهلين بقدر كبير علي توصيل المهارات والخبرات اللازمة للمتدربين بوسائل التدريب الحديثة. من أهم التوصيات: ضرورة الاعتماد علي التكنولوجيا الحديثة كمصدر أساسي لتنمية القدرات ورفع الكفاءة الانتاجية والاهتمام بالخطط المستقبلية لتنفيذ البرامج التدريبية المنظمة والمستمرة، وأن تدرك الادارة العليا أهمية إدارة الموارد البشرية والنظر إليها علي أنها إدارة لا تقل أهمية عن بقية الإدارات في المنشأة ودعمها مادياً ومعنوياً لكي تمارس نشاطها علي أكمل وجه.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
fdd560d5-5123-42d6-83c6-1580d5dec44e
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل دكتوراة
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
21310_1.pdf, 21310_2.pdf, 21310_3.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
Impact of Training in Increasing Productivey of Staff In Sudan 2010 - 2014: Case Study Of DAL Companies Group
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"أحمد علي أحمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نهي إدريس عبد الله حسن","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر التدريب في رفع انتاجية العاملين بالسودان 2010 - 2014: دراسة حالة مجموعة شركات دال

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
أحمد علي أحمد
الإعداد
نهي إدريس عبد الله حسن

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

أحمد علي أحمد و نهي إدريس عبد الله حسن. (2015). أثر التدريب في رفع انتاجية العاملين بالسودان 2010 - 2014: دراسة حالة مجموعة شركات دال. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا. السودان.

MLA

أحمد علي أحمد و نهي إدريس عبد الله حسن. أثر التدريب في رفع انتاجية العاملين بالسودان 2010 - 2014: دراسة حالة مجموعة شركات دال. 2015. كلية الدراسات العليا-جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا، رسائل دكتوراة.