علاقة تمكين العاملين بعمليات إدارة المعرفة: دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي-

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مفهومي تمكين العاملين وعمليات إدارة المعرفة، مع إبراز العلاقة التي تربطهما من خلال دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي-، حيث تم تحديد عينة الدراسة البالغة (90) فردا من أصل (787) عامل في الجامعة، وتم جمع البيانات عن طريق أداة الدراسة (الاستبانة)، المكونة من (35) فقرة، وزعت (90) منها، وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل(80) من إجمالي الاستبانات. في ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية والإنسانية SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط ايجابية بين تمكين العاملين وعمليات إدارة المعرفة، حيث جاءت النتائج مطابقة لفرضيات الدراسة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fdba83a4-dc89-4135-ab04-7f6d3b5530a2

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2085202_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" محمد كريم قروف","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"زينب برحايل","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

علاقة تمكين العاملين بعمليات إدارة المعرفة: دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي -أم البواقي-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

إدارة المعرفة عمليات إدارة المعرفة تمكين العاملين

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد كريم قروف

الإعداد

زينب برحايل

الاقتباسات الببليوغرافية