دورالتغيير التنظيمي في دعم تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة سيفـنكـو (CIVENCO) بتقـرت

الموضوعات

إدارة

الملخص

Vue les changements et la concurrence que le monde de l’entreprise subis. Cette dernière(petite et moyenne) se trouvent confrontées à des obstacles qui s’apposent à ses activités maispar sa souplesse qui la rend plus puissante à répondre aux transformations, en plus del’adoption du changement organisationnel qui lui permet sa continuité.Suite à notre étude au rôle que joue le changement organisationnel dans la concurrence pmeon a conclu que ce choix est une nécessité car il permet le soutient des capacités deconcurrence des entreprises mis à l’étude, en partant de la gestion administrative. Ce point leconcrétise et le confirme les résultats obtenus suite aux changements dans ses domaines(stratégique, technologique, humain et infrastructure) qui influence l’amélioration de laqualité de ses produits, les ventes par la vente dans les marchés et le perfectionnement positifau niveau des coefficients de concurrence

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

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رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

217485_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"جهاد كديدي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مايو عبد الله","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

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دورالتغيير التنظيمي في دعم تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة سيفـنكـو (CIVENCO) بتقـرت

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إشراف وإعداد

الإشراف

مايو عبد الله

الإعداد

جهاد كديدي

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