التكنولوجيا الجديدة للإعلام والاتصال وأثرها عمى الادارة الاستراتيجية لمموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة اقتصادية

الموضوعات

إدارة

الملخص

تتضمن هذه الدراسة أثر تكنولوجيا المعلومات والاتصال على إدارة الموارد البشرية كأهم الوظائف في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر المورد البشري الركيزة والميزة الأولى للتفوق. تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتيب منهجي متسلسل حيث تم التعرف على تكنولوجيا المعلومات والاتصال، تم التطرق إلى إدارة الموارد البشرية من خلال التعرف على نشأتها وأهم وظائفها إضافة إلى التحديات الجديدة. وفي إسقاط لهذا الأثر على مطاحن الحضنة الرياض سطيف كمؤسسة محل الدراسة خرجنا ببعض النتائج التي تأكد على تفعيل جانبين مهمين هما: ضرورة الاهتمام بالمورد البشري في المؤسسة، إمكانية تفعيل دور هذه الوظيفة (إدارة الموارد البشرية) بإدخال التكنولوجيا الجديدة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fda328bc-d122-4133-a4c6-2325157e628b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

325767_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عبد الرحمان القري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ليلي قطاف","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

التكنولوجيا الجديدة للإعلام والاتصال وأثرها عمى الادارة الاستراتيجية لمموارد البشرية : دراسة حالة مؤسسة اقتصادية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

ليلي قطاف

الإعداد

عبد الرحمان القري

الاقتباسات الببليوغرافية