L’importance de la formation et son impact sur le développement des compétences: cas Pratique : IFRI SARL IBRAHIM &FILS OUZELAGUEN

الموضوعات

اجتماع

الملخص

Les objectifs de la formation sont d'acquérir un triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et droit social. Il s'agit également de comprendre la complexité croissante des techniques de gestion des ressources humaines dans les organisations. La formation est l'investissement à long terme visant à modifier les performances de la société, et donc sa croissance économique. un salarié formé aux nouvelles pratique de son métier et à ses évolutions est un salarié performât qui permet à l'entreprise de rester compétitive dans son secteur

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

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رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

919460_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" Bettar Millan","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Bouda Lynda ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Faradji Akli","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

French

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L’importance de la formation et son impact sur le développement des compétences: cas Pratique : IFRI SARL IBRAHIM &FILS OUZELAGUEN

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كلمات الباحثين

Gestion des ressources humaines Formation : Développement des compétences : Importance : Impact

إشراف وإعداد

الإشراف

Faradji Akli

الإعداد

Bettar Millan, Bouda Lynda

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