أثر الصمت التنظيمي في المنظمة المتعلمة: دراسة حالة

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الصمت التنظيمي في المنظمة المتعلمة وذلك من وجهة نظر الموظفين، من خلال التحليل العملي لدراسة المنظمة المتعلمة المتمثلة في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة تيارت. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على الإشكالية العامة والتساؤلات الفرعية تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم صياغة قائمة استقصاء شملت (63) فقرة كأداة رئيسية لجمع البيانات من أفراد عينة الدراسة، بمعلومية حجم المجتمع والذي قدر ب (154) موظف، وكان عدد قوائم الاستقصاء الموزعة (111) استمارة، بينما كان عدد الاستبيانات الصحيحة المستردة (52) بنسبة (%46,85)، وتم استخدام حزمة البرامج الجاهزة (SPSS) لتحليل البيانات واختبار فروض البحث. وقد توصل البحث إلى عدد من النتائج، كان أهمها:- عدم وجود أثر للصمت التنظيمي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير على مستوى المنظمة المتعلمة مأخوذا بشكل إجمالي، وعلى كل متغير من متغيراتها على حدا، من وجهة نظر الموظفين؛- أنﱠ الصمت التنظيمي يمارس بدرجة متوسطة في الكلية، من وجهة نظر الموظفين؛- أنﱠ مستوى توافر أبعاد المنظمة المتعلمة كان متوسطا في الكلية، من وجهة نظر الموظفين؛- عدم وجود فروق في آراء المبحوثين حول محوري الصمت التنظيمي والمنظمة المتعلمة تعزى إلى المتغيرات الشخصية والوظيفية، باستثناء متغير المسمى الوظيفي ونطاق الاشراف الخاصين بمحور الصمت التنظيمي.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fd177dff-d830-460a-80bd-483f10e3195b

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

951657_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"دليلة دعلاش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عائشة نجاح","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مريم شارف","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر الصمت التنظيمي في المنظمة المتعلمة: دراسة حالة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الصمت التنظيمي

إشراف وإعداد

الإشراف

عائشة نجاح

الإعداد

دليلة دعلاش, مريم شارف

الاقتباسات الببليوغرافية