مدى فاعلية التدريب في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة على مستوى مديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت

الموضوعات

إدارة

الملخص

تعد الموارد البشرية العصب الحقيقي للمنظمات، حيث نجد أن لهذه الأخيرة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى مهمة تقييم وتطوير أداء الموظفين والسعي نحو رفع كفاءتهم بالشكل الذي يعزز قدرات المنظمة ويمكنها من تحقيق ميزة تنافسية، ونجد أن عملية تنمية الموارد البشرية نمتاز بالتطور والاستمرارية هادفة لرفع كفاءة الموظفين العاملين، وذلك من خلال تدريبهم ترفع القدرات وتحسين المهارات الخاصة بهم واستثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية قد خلصت الدراسة إلى ضرورة استفادة المنظمات الجزائرية من التجارب الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية واستخدام قدر الإمكان تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الجديدة في مجال التعلم والتدريب.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fcb20c19-7835-4479-92fc-ea48cd7757bc

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

952626_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"محمد باية","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد صفا","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مخطار بوشنافة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مدى فاعلية التدريب في تنمية الموارد البشرية: دراسة حالة على مستوى مديرية الحماية المدنية لولاية تيسمسيلت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الموارد البشرية

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد صفا

الإعداد

محمد باية, مخطار بوشنافة

الاقتباسات الببليوغرافية