العدالة التنظيمية وأثرها في الحد من الصراع التنظيمي حالة مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لغير الأجراء CASNOS بغرداية

رميلة امور, زوليخة حساني

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة غرداية · الجزائر

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: fc35361c-a6d8-447d-a26b-b4ac0d56f943
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf image
أسماء الملفات: 959977_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"رميلة امور","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"زوليخة حساني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: العدالة التنظيمية وأثرها في الحد من الصراع التنظيمي حالة مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لغير الأجراء CASNOS بغرداية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0
كلمات الباحثين: عدالة تنظيمية صراع التنظيمي عدالة الإجرائية

إشراف وإعداد

الإشراف: رميلة امور
الإعداد: زوليخة حساني

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

رميلة امور و زوليخة حساني. (2019). العدالة التنظيمية وأثرها في الحد من الصراع التنظيمي حالة مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لغير الأجراء CASNOS بغرداية . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة غرداية. الجزائر.

MLA

رميلة امور و زوليخة حساني. العدالة التنظيمية وأثرها في الحد من الصراع التنظيمي حالة مؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لغير الأجراء CASNOS بغرداية . 2019. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة غرداية، ماستر (LMD).