Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia

Hanane Aljia, Nasri Celia, Salmi Mustapha

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

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اجتماع

الملخص

Cette recherche consiste à analyser les différentes réactions des salariés à l’égard de la politique de recrutement adopté par l’entreprise DRGB/SONATRACH de Bejaia. Elle nous permettra également de déterminer les différentes sources et manières de recrutement et savoir à quel point cette politique influence l’adéquation entre ses ressources humaines et ses besoins

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رقم الوثيقة: fc25d9ff-6160-4d10-a728-928cb3aa3b03
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
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بيانات النشر

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اللغة: French

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اسم المصدر: Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia

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الإشراف: Hanane Aljia
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Hanane Aljia،Nasri Celia و Salmi Mustapha. (2013). Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.

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Hanane Aljia،Nasri Celia و Salmi Mustapha. Les critères de sélection des nouveaux recrutés au sein des entreprises publiques algériennes : cas pratique: l'entreprise DRGB/SONATRACH "Bejaia . 2013. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).