اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ودورها في تسيير المسار المهني للموظف العام في الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

تناولت المذكرة " اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ودورها في تسيير المسار المهني للموظف" ، بحيث هدفت هذه الدراسة إلى تبيان مفهوم اللجان الادارية وكيفية مساهمتها في تسيير المسار المهني الموظفين، استخدم الباحثين المنهج الوصفي نظرا لملائمته لمشكلة البحث ، تلخصت الدراسة في الإشكالية التالية: ماهودور اللجان المتساوية الأعضاء في عملية تسير المسار المهني للموظف العام ؟ وللإجابة عن هذه الاشكالية قام الباحثين بإعداد دراسة نظرية وقد أسفرت الدراسة عن النتائج التالية:-التساوي بين الاعظاء المعينين و المنتخبين هدفه ظمان الدفاع عن مصالح الطرفين.- أن اللجان الإدارية هي الية لاشراك الموظف تسيير مساره المهني.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fc17079f-f964-4e42-af9f-ef5a2e1ae15c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

785250_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"فؤاد أبركان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فريد بوبوزال","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ماسينيسا ملولي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ودورها في تسيير المسار المهني للموظف العام في الجزائر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الموظف-اللجان الإدارية

إشراف وإعداد

الإشراف

فؤاد أبركان

الإعداد

فريد بوبوزال, ماسينيسا ملولي

الاقتباسات الببليوغرافية