واقع الثقافة التنظيمية والتكيف الوظيفي للعاملين في المؤسسة: دراسة حالة الجزائرية للمياه وحدة غرداية

الموضوعات

إدارة

الملخص

يتمثل الهدف الرئيسي لهذه الدراسة في استكشاف أهمية التكيف الوظيفي للعاملين في المؤسسة الجزائرية للمياه وحدةغرداية وكذا واقع الثقافة التنظيمية في نفس المؤسسةيعتبر التكيف الوظيفي المحدد العام لسلوك الأفراد داخل المنظمة، وتعد الثقافة التنظيمية من المواضيع الحديثة في مجالإدارة الأعمال، نظرًا لأهميتها الكبيرة في المؤسساتيتألف مجتمع الدراسة من العاملين في المديرية العملية الجزائرية للمياه، وحدة غرداية، حيث يبلغ عددهم 257 عاملًًوقد شملت عينة الدراسة 33 عاملًً من مختلف التخصصات والمستويات تم اختيار هذه الفئة نظرًا لخبرتهم ومعرفتهمالجيدة بالأسس النظرية للموضوع المطروح لذاكان من الضروري معرفة آرائهم حول واق ع الثقافة التنظيمية و التكيفالوظيفي في المؤسسة التي يعملون بها.The primary objective of this study is to explore the importance of job adaptation for employees at the Algerian Water Company, Ghardaia Unit, as well as the reality of organizational culture within the same institution.Job adaptation is considered a general determinant of individual behavior within organizations, while organizational culture is a relatively modern topic in the field of business management due to its significant importance to institutions.The study population consists of employees at the operational directorate of the Algerian Water Company, Ghardaia Unit, numbering 257 employees. A sample of 33 employees from various specializations and levels was selected for the study. This group was chosen due to their experience and solid knowledge of the theoretical foundations of the subject under discussion. Thus, it was essential to gather their opinions on the reality of organizational culture and job adaptation within their workplace.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fbe7ff14-b65e-4f67-af61-f98a138490cb

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

958428_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بن ساحة علي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عادل لعمش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

واقع الثقافة التنظيمية والتكيف الوظيفي للعاملين في المؤسسة: دراسة حالة الجزائرية للمياه وحدة غرداية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

ثقافة تنظيمية تكيف وظيفي جزائرية للمياه

إشراف وإعداد

الإشراف

بن ساحة علي

الإعداد

عادل لعمش

الاقتباسات الببليوغرافية