علاقة الموظف العام بالادارة

الموضوعات

قانون

الملخص

يعتبر موضوع التناسب بين الجزاء والخطأ التأديبي من أهم وأدق مسائل الوظيفة العامة، باعتباره أمر كأمن في طبيعة كل نظام اجتماعي فالرسالة التي يقوم عليها هي رسالة نبيلة لا تقوم على مجرد العقاب بقدر ما تقوم على الإصلاح، وبالتالي ينحصر غرضها الأساسي في ضمان سير المرافق العامة بانتظام واطراد.فقد أولى المشرع الجزائري على قرار التشريعات المقارنة عناية بالغة لفئة الموظفين العموميين من خلال النصوص القانونية المتتالية والمتعلقة بالوظيفة العمومية آخرها الأمر 06-03 الذي حدد بدقة ما لهم من حقوقوما عليهم من واجبات وما يترتب عن الإخلاء بها من عقوبات تأديبية صنفها المشرع، كما صنف الأخطاء التي يقوم بها الموظف أثناء تأدية مهامه فهو يعتبر خطأ مهنيا ويعرض مرتكبه لعقوبة تأديبية.ومن الضمانات الهامة التي عينت في هذه الدراسة هو مبدأ التناسب بين الجزاء والخطأ التأديبي، وقد تبين أن القضاء الإداري يعترف كمبدأ عام للسلطات التأديبية المختصة بحرية تقدير الجزاء المناسب للمخالفة المرتكبة، شريطة أن لا يشوب هذا التقدير "غلو" وقد عرضت إلى الاختلاف والموقف الفقهي حول رقابة القضاء للتناسب وخلصت لتأييد هذه الرقابة إلى رقابة القضاء الإداري الجزائري.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fbd675c6-d81b-419b-99b0-a1b495e406b6

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

word

أسماء الملفات

296614_2.doc, 296614_3.doc, 296614_4.doc, 296614_5.doc, 296614_6.doc, 296614_7.doc, 296614_8.docx, 296614_9.doc

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"نادية ورقلي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ياسين قرفى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

علاقة الموظف العام بالادارة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

ياسين قرفى

الإعداد

نادية ورقلي

الاقتباسات الببليوغرافية