إشكالية استقطاب و تدريب و تأهيل عنصر العمل في مؤسسات القطاع الصناعي بالجزائر: دراسة حالة: ملبنة سيدي سعادة SNC YOULIS بوهران

الموضوعات

إدارة

الملخص

شملت دراستنا على معرفة أثر التدريب و التأهيل على تحسين الأداء بحيث تم أولا إعطاء مفاهيم حول تخطيط المورد البشري و الإلمام بجوانب تحليل الوظائف و كيفية تصميمها بغرض معرفة المهام و المسؤوليات الخاصة بشاغل الوظيفية ، ثم انتقلنا إلى توضيح مفاهيم المؤسسات الصناعية باعتبار أن الدراسة كانت منحصرة عليها من حيث عمليات الإستقطاب و الإختيار والتدريب و التأهيل وتم إعطاء نظرة حول كل من هذه العمليات .و من خلال دراستنا الميدانية تم استنتاج عدة نتائج من خلال التحليل الإحصائي أهمها أن التدريب و التأهيل لهما أثر على الأداء وبالتالي فهما عمليتين أساسيتين بالمؤسسة و لايمكن الإستغناء عنهم.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fbd37d56-b67b-4061-961c-6517db12cd3f

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2291882_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عبد القادر دار عبيد ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" فؤاد وراد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":" مصطفى بوعبد الله ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

إشكالية استقطاب و تدريب و تأهيل عنصر العمل في مؤسسات القطاع الصناعي بالجزائر: دراسة حالة: ملبنة سيدي سعادة SNC YOULIS بوهران

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Our study included knowing the impact of training and qualification on improving performance, so that concepts were first given about human resource planning and familiarity with the aspects of job analysis and how to design them in order to know the tasks and responsibilities of the incumbent, then we moved to clarify the concepts of industrial establishments as the study was limited to them In terms of the processes of recruitment, selection, training and qualification, a view was given about each of these processes.And through our field study, several results were drawn through statistical analysis, the most important of which is that training and qualification have an impact on performance.

كلمات الباحثين

التدريب

إشراف وإعداد

الإشراف

فؤاد وراد

الإعداد

عبد القادر دار عبيد , مصطفى بوعبد الله

الاقتباسات الببليوغرافية