دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية: دراسة حالة الشركة الجزائرية للتأمينات CAAT فرع- تيارت

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور ومكانة الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال مختلف الوظائف التي تتبناها الإدارة في إطار تحقيق الكفاءة والفعالية في القوى العاملة، إضافة إلى تنمية قدراتهم الإبداعية. كما تطرقنا إلى دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية، حيث أجرينا دراسة ميدانية في الشركة الجزائرية للتأمينات CAAT فرع تيارت، بالاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي لمعرفة مدى نجاعة الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية فيها، حيث توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد علاقة بين إدارة الموارد البشرية والإبداع الإداري في المؤسسة محل الدراسة، بالرغم من وجود تأثير إيجابي ووا ح لأساليب إدارة الموارد البشرية (التدريب والتكوين والتحفيز) على الإبداع الإداري، وهذا ما يدل على عدم اكتساب الإبد اع الإداري للمكانة المناسبة في المؤسسة العمومية الجزائرية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fbc4ee70-cea1-456c-89f4-15c5b87c06a0

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2252015_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أميرة بولنوار","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عابد عدة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مليكة مريجة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الجزائرية: دراسة حالة الشركة الجزائرية للتأمينات CAAT فرع- تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Cette étude vise à mettre en évidence le rôle et la place de la créativité administrative dans le développement de la gestion des ressources humaines, à travers les différentes fonctions que l'administration adopte dans le cadre de l'atteinte de l'efficience et de l'efficacité des effectifs, en plus de développer leurs capacités créatives. Nous avons également évoqué la réalité de la gestion des ressources humaines dans les institutions publiques algériennes, lors d'une étude de terrain au sein de la compagnie d'assurance algérienne CAAT, branche Tiaret, En s'appuyant sur l'approche descriptive et l'approche analytique pour découvrir l'efficacité de la créativité administrative dans le développement de la gestion des ressources humaines en elle, comme l'étude a conclu qu'il n'y a pas de relation entre la gestion des ressources humaines et la créativité administrative dans l'établissement étudié, malgré la présence d'un effet positif et clair des méthodes de gestion des ressources humaines (formation et formation Et la motivation) à la créativité administrative, ce qui indique que la créativité administrative n'a pas gagné la place appropriée dans l'institution publique algérienn

كلمات الباحثين

إدارة الموارد البشرية- الإبداع الإداري- المؤسسات العامة الجزائرية

إشراف وإعداد

الإشراف

عابد عدة

الإعداد

أميرة بولنوار, مليكة مريجة

الاقتباسات الببليوغرافية