The influence of project managers’ competencies on the delivery of successful innovation in projects

الموضوعات

إدارة

الملخص

This thesis investigates the influence of project manager innovation competencies on the delivery of successful innovation in projects in the United Arab Emirates. The objectives of this thesis are to critically investigate the impact of the project manager innovation competencies on the delivery of successful innovation in projects, and to analytically examine the mediation effect of the project manager innovation personality traits and the project manager innovation environment on the relationship between the project manager innovation competencies and the delivery of successful innovation in projects. The research employs a quantitative method, as data are collected using online questionnaires from employees working in different companies operating in the United Arab Emirates. The data analysis is performed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) and structural equation modelling (AMOS) by means of multiple-regression, path and mediation analysis.The confirmatory factor analysis (CFA) results indicate that there are four clusters for project manager innovation competencies that are impact and influence competencies, cognitive competencies, personal effectiveness competencies, and managerial competencies. There are six clusters for project manager innovation personality traits that are alertness and quickness, self-confidence, decision-making, openness to innovation, honesty and integrity, and energy and toughness traits. There are two clusters to measure the delivery of successful innovation in projects that are control of new scope and response to scope change. Yet, the CFA is not used for the measurements of the project manager innovation environment, as each variable has less than five observations. Thus, the measurements of project manager innovation environment are obtained from the literature review and they include four clusters that are stakeholders, resources, culture, and market.The findings indicate that all of the studied project manager innovation competencies have a direct positive impact on the delivery of successful innovation in projects. The results also reveal that the project manager innovation personality traits fully mediate the relationship between the project manager innovation competencies and the delivery of successful innovation in projects. Except that the project manager innovation personality traits partially mediate the relationship between project manager personal effectiveness competencies and the response to scope change in projects. At the same time, the project manager innovation environment fully mediates the relationship between the project manager innovation competencies and the delivery of successful innovation in projects. Except that the project manager innovation environment partially mediates the relationship between project manager managerial competencies and the response to scope change in projects. Thus, this research thesis contributes to both the diffusion of innovation theory and the threshold and high performance managerial competencies theory. It is also one of the first empirical studies to establish a relationship between project managers’ innovation competencies, innovation personality traits, innovation environment, and the delivery of successful innovation in projects.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fb884505-472d-4907-b587-f1e033dcbb68

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

8981_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

تأثير كفاءات مدراء المشاريع على تقديم الابتكار الناجح في المشاريع

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" Halim Boussabaine","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عفاف حسن ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

The influence of project managers’ competencies on the delivery of successful innovation in projects

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

هذا البحث يدرس تأثير الكفاءات الإبتكارية لمدير المشروع التي تؤدي إلي تقديم الإبتكار الناجح في المشاريعالمقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة. تتمثل أهدافهذا البحث في إجراء دراسة نقدية عن تأثير الكفاءات الإبتكارية التي يمتلكها مدير المشروع على تقديم الابتكار الناجح في المشاريع. بالإضافة إلى تحليل سمات الإبتكار الشخصية لمدير المشروع و البيئة المحيطة له كعوامل وسطية مؤثرة على العلاقة بين الكفاءات الابتكارية لمدير المشروع و تقديم الإبتكار الناجح في المشاريع. يستخدم البحث طريقة كمية، حيثجمعت البيانات بإستخدام إستبيانعبر الإنترنت من موظفين يعملون في شركات مختلفة في دولة الإمارات العربية المتحدة. تم تحليل البياناتباستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج نمذجة المعادلة الهيكلية (AMOS)و ذلك عنطريق دراسةالانحدار المتعدد، و تحليل المسار و الوساطة.النتائج التي تم الحصول عليها من خلال استخدام طريقة عامل التحليل التأكيدي تشيرإلى أنه يوجد أربعة مجموعات للكفاءات الإبتكارية لمدير المشروع و هي كفاءات الأثر والتأثير و الكفاءات المعرفية و كفاءات الفعالية الشخصية و الكفاءات الادارية و .اعومجمةتسكانهًاضيأت لسمات الإبتكار الشخصية لمدير المشروعو هي السرعة و اليقظة، و الثقة بالنفس، و إتخاذ القرارات، والإنفتاح على الإبتكار، و الصدق و النزاهة، و الطاقة و المتانة. بالإضافة إلى وجود مجموعتان لقياس تقديم الابتكار الناجح في المشاريعو هما السيطرة على نطاق العمل الجديد و الإستجابة لأي تغييريحدث لنطاق العمل. أما بالنسبة للبيئة المحيطة بمدير المشروعفلم يتم استخدام طريقةعامل التحليل التأكيدي لأن العوامل الموجودة في كل قسم عددها أقل من خمسة. لكن تم استخدام وتهنإفهيلعًاءانبو.ثحبلانماهيلعلوصحلامتيتلاتاعومجملاجد أربعة مجموعات للبيئة المحيطةبمدير المشروعو هي أصحاب المصالح في المشروع، و الموارد، و الثقافة، والسوق. و أشارت النتائج إلى أن جميع الكفاءات الإبتكارية المدروسة لمدير المشروع لها تأثير مباشر وإيجابي على تقديم الإبتكار الناجح في المشاريع. و تشير النتائج أيضا إلى أن سمات الإبتكار الشخصية لمدير المشروع تتوسطًامامتالعلاقة بين الكفاءات الإبتكارية لمدير المشروع و تقديم الإبتكار الناجح في المشاريع. بإستثناء أن سمات الإبتكار الشخصية لمدير المشروع تتوسطًايئزجالعلاقة بينكفاءات الفعالية الشخصيةلمدير المشروعو الإستجابة لتغيير نطاق المشاريع. و في نفس الوقت فإن البيئة الإبتكارية لمدير المشروعتتوسطًامامتالعلاقة بين الكفاءات الإبتكارية لمدير المشروع و تقديم الإبتكار الناجح في المشاريع. بإستثناء أن البيئة الإبتكارية لمدير المشروع تتوسطًايئزجالعلاقة بينكفاءات الفعالية الشخصيةلمدير المشروع و الإستجابة لتغيير نطاق نإفقبسامىلعًاءانبو.عيراشملاهذا البحث يساهم في دعم نظرية نشر الابتكار و نظرية مقياس الكفاءات الإدارية و الكفاءات © BUiD, Dubai; 2018ivالإدارية العالية. بالإضافة إلى انه يعتبرًادحاومن الدراسات التجريبية الأولى التي تدرس العلاقة بين كفاءات الإبتكار لمدير المشروع،وسمات الابتكار الشخصية،وبيئة الإبتكار، و تقديم الإبتكار الناجح في المشاريع

إشراف وإعداد

الإشراف

Halim Boussabaine

الإعداد

عفاف حسن

الاقتباسات الببليوغرافية