الرضا الوظيفي ودوره في تحسين مستوى أداء العمال بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب غرداية

الموضوعات

اجتماع

الملخص

This studay aims to clarify the relatioship between job satisfacion andthe level of performance,as we tried through it to answer the generalquestion that was raised at the beginning,which is as follows : Doesjob satisfaction have a role in improving workers performance ?As an initial answern to this question ,we assumed the following :Job satisfaction has a role in improving the level of employeeperformance .Under this general hypothesis , ther are tow partial hypotheses :Satisfaction with environmental conditions related to improving thelevel of workers performance.Performance of workers.In order to test the validity of these hypotheses, a sample of 60workers was chosen randomly. As for the tools, the questionnaire wasused and we used the descriptive approach, and from there weanalyzed the findings, which confirmed that job satisfaction is relatedto improving the level of workers ’performance. Among the keyconcepts that have been identified are: incentives, environmental conditions, job satisfaction, jobperformance, and promotion.The most important thing we found: that higher wages, bonuses and bonuses improve the level ofperformance of workers. The workers' dissatisfaction with the criteriain which the promotion is carried out did not affect the improvementof their performance. The existing environmental conditions improveworkers' performance

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fb7dc9ec-2c40-4c71-a7a5-757dc5f8ec4c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

954999_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"رزيقة شنافي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مريم رويبح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الرضا الوظيفي ودوره في تحسين مستوى أداء العمال بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب غرداية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الرضا الوظيفي أداء العمال بالمؤسسة تحسين مستوى

إشراف وإعداد

الإشراف

رزيقة شنافي

الإعداد

مريم رويبح

الاقتباسات الببليوغرافية