الاتصال التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية لمؤسسة موبيليس

الموضوعات

صحافة واعلام

الملخص

La communication au sein des entreprises est notre objectif de recherche àtravers la connaissance du type de communication organisationnelle qui en dérouleainsi que son influence sur l'activité fonctionnelle en posant la problématiquesuivante: La communication organisationnelle présente-t-elle une influence surl'activité fonctionnelle du personnel de MOBILIS?Pour atteindre les objectifs de notre étude, nous avons poursuit un ensemble deprocédures méthodologiques comme la démarche descriptif et le questionnaire pourla collecte des données d'un échantillon de 142 travailleurs de MOBILIS.Nous avons découvert qu'il existe deux types de communication ascendante etdescendante à l'intérieur de l'entreprise objet de recherche et l'importance de chaquetype pour le bon fonctionnement et le transfert de l'information entrel'administration et les travailleurs.Ainsi qu'il existe aussi une influence positive entre la communicationdescendante et l'activité fonctionnelle chez les travailleurs. Pour les hypothèses del'âge, du niveau scolaire et de l'ancienneté, nous avons découvert qu'ils ont aussiune influence sur les activités fonctionnelles

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: fb608263-310f-4084-b7a7-6ea1cc4cfacc
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 223238_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"بوزيان حنان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"بوزيان حواء","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"حجاج أمال","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ليليا بورندة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مقدم ابتسام","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: الاتصال التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية لمؤسسة موبيليس

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0

إشراف وإعداد

الإشراف: ليليا بورندة
الإعداد: بوزيان حنان, بوزيان حواء, حجاج أمال, مقدم ابتسام

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

بوزيان حنان،وآخرون. (2014). الاتصال التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية لمؤسسة موبيليس . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.

MLA

بوزيان حنان،وآخرون. الاتصال التنظيمي وتأثيره على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية لمؤسسة موبيليس . 2014. كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).