التنمية البشرية في الجزائر محاولة القياس والتحليل باستعمال نموذج الانحدار المتعدد
أنيسة عثماني, ساعد بن فرحات
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة فرحات عباس - سطيف1 · الجزائر
الموضوعات
إدارة
الملخص
تعبر التنمية البشرية عن نوع بديل من الفكر التنموي، تندمج فيه مجموعة سياسات متكاملة تهتم بأخطرقضايا العصر فبعد أن كان ينظر إلى التنمية بمنظور مادي بحت، حيث يحصرها في ضرورة تفعيل النمو الاقتصاديلتفعيل عجلة التنمية أصبح ينظر إليها على أنها تنمية و تطوير و توسيع قدرات الناس و مهاراتهم و تلبية حاجاتهمحيث أصبحت التنمية بالناس ومن أجل الناس. لقد كان من الضروري إيجاد مؤشرات لقياس التنمية البشرية من اجلتقييم أحوال الناس ومن ثم تقييم المستوى التنموي للدول لذلك تم استحداث مؤشرات لقياس التنمية البشرية والتيمازالت تثير جدلا واسعا سواء من ناحية المؤشرات المستخدمة لقياسها أو من ناحية طريقة حسابها.إن ما تطرحه هذه الدراسة هو محاولة قياس و تحليل التنمية البشرية في الجزائر و التنبؤ بها حتى 2015بالاعتماد على الأساليب الإحصائية و القياس الاقتصادي، كما تهدف هذه الدراسة لقياس مدى تأثير اللامساواة بينالجنسين على مستوى التنمية البشرية و التعرف على أين يكون الفرق كبير بينهما.إن ما توصلنا إليه من خلال هذه الدراسة هو أن الجزائر قد حققت نتائج ايجابية في مجال تحسين مستوىالتنمية البشرية ومن المتوقع أن تبقى الجزائر مصنفة ضمن مجموعة الدول ذات التنمية البشرية المتوسطة حتى. 2013 ، كما نتوقع أن تصبح مصنفة ضمن مجموعة الدول ذات التنمية البشرية المرتفعة سنة 2014 و 2015أما فيما يخص المساواة بين الجنسين فرغم المجهودات المبذولة في هذا الإطار، إلا أن الجزائر لم تحقق هذا. الهدف و من المتوقع أن لا يتحقق حتى في حدود 2015
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- fb5d491d-bc88-46b1-aae0-ef5e64d8a5ca
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 325608_10.pdf, 325608_11.pdf, 325608_12.pdf, 325608_2.pdf, 325608_3.pdf, 325608_4.pdf, 325608_5.pdf, 325608_6.pdf, 325608_7.pdf, 325608_8.pdf, 325608_9.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":" أنيسة عثماني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" ساعد بن فرحات","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- التنمية البشرية في الجزائر محاولة القياس والتحليل باستعمال نموذج الانحدار المتعدد
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- ساعد بن فرحات
- الإعداد
- أنيسة عثماني
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
MLA