رسائل دكتوراة
العربية
2010
fb41269a-2c81-4eb3-a51e-9e95a1ca98f9
مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي: حالة اتصالات الجزائر
الداوي الشيخ, عبد القادر دبون
كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط · الجزائر
الموضوعات
اقتصاد
الملخص
تعالج هذه الأطروحة موضوع مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي الذي يعرف التطور المتسارع من خلال رؤية الموارد البشرية من منظور شمولي لتسيير المؤسسة ونظرا لأهمية التغير التكنولوجي .
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- fb41269a-2c81-4eb3-a51e-9e95a1ca98f9
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل دكتوراة
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 1042364_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"الداوي الشيخ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"عبد القادر دبون","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي: حالة اتصالات الجزائر
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
- كلمات الباحثين
- الاتصال الموارد البشرية
إشراف وإعداد
- الإشراف
- الداوي الشيخ
- الإعداد
- عبد القادر دبون
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
الداوي الشيخ و عبد القادر دبون. (2010). مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي: حالة اتصالات الجزائر. أطروحة(رسائل دكتوراة). كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط. الجزائر.
MLA
الداوي الشيخ و عبد القادر دبون. مساهمة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة في التكيف مع التغير التكنولوجي: حالة اتصالات الجزائر. 2010. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة الجزائر 3 - إبراهيم سلطان شيبوط، رسائل دكتوراة.