دور إدارة الكفاءات في تحقيق التميز المؤسسي دراسة حالة: مؤسسة كوندور للصناعة الإلكترونية والكهرومنزلية (برج بوعريريج)

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fb332595-34e6-481c-b7f1-9d89ea0ae5a9

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2268020_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" إبراهيم صالحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"حبيبة العيداني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"صلاح الدين كيكوط ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور إدارة الكفاءات في تحقيق التميز المؤسسي دراسة حالة: مؤسسة كوندور للصناعة الإلكترونية والكهرومنزلية (برج بوعريريج)

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Cette étude visait à savoir le rôle de la gestion des talents dans la réalisation de l'excellence organisationnelle, au niveau de la Fondation Condor pour l'industrie de l'électronique, des ménages et électromécanique. Pour atteindre l'objectif de l'étude était une conception de formulaire inclus 46 paragraphe pour recueillir des informations préliminaires de l'échantillon d'étude composé de 45 personnes, et en utilisant le programme SPSS pour recueillir et analyser les données et les hypothèses de test, en utilisant de nombreuses méthodes et opérations statistiques.

كلمات الباحثين

إدارة الكفاءات- تحقيق التميز- التميز المؤسسى

إشراف وإعداد

الإشراف

حبيبة العيداني

الإعداد

إبراهيم صالحي, صلاح الدين كيكوط

الاقتباسات الببليوغرافية