تسییر الموارد البشریة بالمعرفة و رأس المال الفكري في منظمات الأعمال الجدیدة: دراسة میدانیة بمنظمة كوندور ببرج بوعرریج

الموضوعات

إدارة

الملخص

يجمع العديد من الباحثين و المفكرين المعاصرين على أن بقاء المنظمات و نجاحها في الظروف المعاصرة، يعتمد على قدرالتحول إلى منظمات تعلم، وممارسة التعلم، ومن ثمة التوجه نحو تحويل ماتعلمته إلى منتجات أو خدمات، وعمليات جديدة تصلإلى السوق وبشكل أفضل من المنافسين.وهذا من شأنه أن يتحقق فقط، من خلال توليفة من العناصر الأساسية، التي أساسها التسيير الفعال للموارد البشرية المتميزةو التركيز على الإدارة بالمعرفة كتوجه معاصر، لتشكيل رأس مال فكري متميز، كمطلب أسياسي ثالث، في معادلة المنظماتالمتعلمة التي تعلم وتتعلم .وقد هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى مدى توافر متطلبات إدارة المعرفة و متطلبات بناء رأس المال الفكري، ومتطلبات بناءالمنظمات المتعلمة في منظمة كوندور، كمنظمة جزائرية ومن ثمة معرفة الواقع الجزائري في ظل هذا التوجه العالمي الجديد

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

fb2af44f-28ec-40b2-836d-dca1e82b5490

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

906545_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"جوادة شهرزاد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"غضبان بشير ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

تسییر الموارد البشریة بالمعرفة و رأس المال الفكري في منظمات الأعمال الجدیدة: دراسة میدانیة بمنظمة كوندور ببرج بوعرریج

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

غضبان بشير

الإعداد

جوادة شهرزاد

الاقتباسات الببليوغرافية