إدارة التنوع العرقي والثقافي في السودان (1956-2015م): دراسة تحليلية
جعفر ابو ريدة شطة, رحاب عبدالحي محمد
كلية الدراسات الاقتصادية والاجتماعية-جامعة النيلين · السودان
الموضوعات
سياسة
الملخص
تناول البحث ظاهرة التعدد والتنوع العرقي والثقافي في السودان وآلية إدارتها وما ترتب عليها من إشكاليات .ومشكلة إدارة التنوع هي من القضايا التي ما زالت الدولة السودانية تعاني منها وهي تقف عقبة في طريق التكامل القومي وحاولت الدراسة الوقوف على الخطوات التي اتبعتها الحكومات المتعاقبة على الحكم في كيفية إدارتها للتعدد والتنوع العرقي والثقافي ,وجاءت فروض البحث على أن هناك عوامل استعمارية ووطنية ساهمت في تعميق التباينات الثقافية والعرقية وظهور الحركات المطالبية ذات التوجهات العنصرية والجهوية , كذلك يفترض البحث أن التنوع ظاهرة إيجابية ومصدر قوة للدولة إذا ما احسن إدارتها , وهدف البحث إلى التعرف على إدارة التنوع في إفريقيا بصفة عامة والسودان بصفة خاصة وتحليل المجتمع السوداني ومعرفة بنياته العرقية والثقافية ومدى انسجامها في إطار التنوع .اتبع الباحث المنهج الوصفي التاريخي والتحليلي للوصول إلى استخلاص النتائج ,وتوصل البحث الى عدة نتائج إهمها :أن السياسات التي مارستها الاستعمار ثم الحكومات الوطنية في إدارتها للتنوع العرقي والثقافي ساهم في زيادة حدة الصراعات العرقية والثقافية , وبهذا يوصى البحث ضرورة وضع قوانين وتشريعات وبناء مؤسسات حقيقية من أجل ربط النسيج الاجتماعي وإشاعة روح التسامح وقبول الآخر في إطار السودان الموحد.
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- faf4c879-53a9-4df2-ac42-fd2a8e3bd5fd
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2034538_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"جعفر ابو ريدة شطة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"رحاب عبدالحي محمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- إدارة التنوع العرقي والثقافي في السودان (1956-2015م): دراسة تحليلية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
- ترجمة الملخص
- The research did deal and treat the phenomenon of and ethnic diversity in Sudan and machinery that steered that phenomenon and is consequences.The phenomenon of cultural and ethnic diversity as a problem which obstacle the national integration.The study about to trace and bar coding the procedures and steps that taken or followed by the consignees governments that ruled before and national contributions worsened and deepened the cultural and ethnics differentiates and leaded to breed the anti-movements and it`s reveres proclaims that have a gender and ethnic claims .The research recommending that the phenomenon’s have positives aspects And contribute to the nation power if it steered as best , also the research gave an idea about how to manage the Sudanese cultural and ethnic societies and how it so a social frame . The researcher followed the historical and descriptive method to reach to that abstract, truth and realty and recommended that.The policies of the colonial shared with the national government that deal with that phenomenon affected negatively and worsened and exacerbated the cultural or ethnic struggles, and for that the researcher recommended the need of anew and appropriate and suitable law and rules which help to build a real society who accept and agree with the share persons in that same society in the frame of a united Sudan.
إشراف وإعداد
- الإشراف
- رحاب عبدالحي محمد
- الإعداد
- جعفر ابو ريدة شطة
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
MLA