دراسة العلاقة بين الذكاء العاطفي وفعالية النمط القيادي: دراسة تطبيقية على عينة من القطاعات الخدمية بوزارة المالية

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

يمثل العنصر البشري أغلى ما تملكه أي مؤسسة حيث إن العنصر البشري هو الذي يحددفعالية وأهمية باقي الموارد الأخرى، التي تتيحها وتوفرها المؤسسة، ولذلك يمكن القول إنه منالممكن تطوير وتنمية أهم جانب من جوانب الشخصية للعنصر البشري، والذي سوف يؤديبالفعل إلى زيادة فعالية ذلك العنصر في أدائه لمهامه القيادية، وذلك من خلال تطبيق سياساتإدارية فعالة، تعتمد في الأساس على قوة مهارات الذكاء العاطفي لدى القائد، ويعتمد تقييم نجاحأي مؤسسة على تنمية وتطوير المهارات الوجدانية لدى المديرين والمشرفين والمسؤولين. First : Research Problem The problem of the research is summarized through theanswers of the following questions :(Low caring about the study concerning The effect of TheEmotional Intelligence on the types of Leadership )1) Do Self Awareness affects on Leadership Style Effectiveness(Transformational, Transactional ) ?2) Do Emotional Utilization affects on Leadership StyleEffectiveness ( Transformational, Transactional) ?3) Do Emotional Running and Regulation affects on LeadershipStyle Effectiveness ( Transformational, Transactional) ?4) Do Empathy affects on Leadership Style Effectiveness(Transformational, Transactional ) ? Second : Research ObjectivesThe research tries to measure the effect of the EmotionalIntelligence as independent changing on the leadership styleeffectiveness as following changing to achieve someobjectives represented in the following :1) Identifying The Emotional Intelligence dimensions and theeffect on Leadership Style effectiveness .2) reaching to extent the effect of : Self Awareness, EmotionalUtilization, Emotional Regulation and Empathy on leadershipstyle effectiveness (Transformational, Transactional) .3) reaching to group of Results and Recommendations to help theService Sector on understanding the important of socialintelligence to achievement organizational goals successfully .

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f9ec305c-d999-4fab-bd65-b2c59c61f89c

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

1658751_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

Study the Relationship between the Emotional Intelligence andLeadership Style Effectiveness: "An Empirical Study on Service Sectors in Ministry of Finance "

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إيمان محمد عبدالفتاح منجي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"حنان السيد أحمد الدماطي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دراسة العلاقة بين الذكاء العاطفي وفعالية النمط القيادي: دراسة تطبيقية على عينة من القطاعات الخدمية بوزارة المالية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Study the Relationship between the Emotional Intelligence and Leadership Style Effectiveness"An Empirical Study on Service Sectors in Ministry of Finance

كلمات الباحثين

التحليل الإحصائي, الذكاء العاطفي, القيادة الإدارية, فعالية النمط القيادي

إشراف وإعداد

الإشراف

إيمان محمد عبدالفتاح منجي

الإعداد

حنان السيد أحمد الدماطي

الاقتباسات الببليوغرافية