ماستر (LMD)
العربية
2020
f9bff2db-146e-4c8f-bd52-049e74a061d0
التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة
إيمان نوري , ريم العمري, فاطمة الزهراء فاسي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- f9bff2db-146e-4c8f-bd52-049e74a061d0
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 2009108_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"إيمان نوري ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ريم العمري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاطمة الزهراء فاسي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- فاطمة الزهراء فاسي
- الإعداد
- إيمان نوري , ريم العمري
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
إيمان نوري ،ريم العمري و فاطمة الزهراء فاسي . (2020). التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة. الجزائر.
MLA
إيمان نوري ،ريم العمري و فاطمة الزهراء فاسي . التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة. 2020. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة، ماستر (LMD).