Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2020 f9bff2db-146e-4c8f-bd52-049e74a061d0

التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة

إيمان نوري , ريم العمري, فاطمة الزهراء فاسي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة · الجزائر

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
f9bff2db-146e-4c8f-bd52-049e74a061d0
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
2009108_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"إيمان نوري ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"ريم العمري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"فاطمة الزهراء فاسي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
فاطمة الزهراء فاسي
الإعداد
إيمان نوري , ريم العمري

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

إيمان نوري ،ريم العمري و فاطمة الزهراء فاسي . (2020). التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة. الجزائر.

MLA

إيمان نوري ،ريم العمري و فاطمة الزهراء فاسي . التمكين كأسلوب لخلق الدافعية للإنجاز لدى العاملين في المنظمة. 2020. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة اكلى محند أولحاج - البويرة، ماستر (LMD).