Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2014 f64ab36c-6a5c-4743-9a0e-e9c9d61365a8

دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر

The role of the intellectual capital in the achievement of the competitive Advantage

عائدة ابو سبتة, سهام غليوط

كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل · الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة إتصالات الجزائر فرع ولاية ميلة، حيث تم إختيار عينة بحث تضم جميع المسؤولين في المؤسسة وذلك وفق أسلوب المسح الشامل، حيث تم توزيع 27 إستبانة، إستردت جميعا وكلها صالحة للتحليل الإحصائي.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
f64ab36c-6a5c-4743-9a0e-e9c9d61365a8
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
1820434_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The role of the intellectual capital in the achievement of the competitive Advantage
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":" عائدة ابو سبتة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سهام غليوط","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
ترجمة الملخص
The goal of this study was to identify the role that the capital plays in the achievement of the competitive advantage in Algeria telecommunication companies-wilaya of Mila's department. According to the global survey method, we have chosen a sample of research that includes of the responsible in the company. We had distributed 27 questionnaires that were aIl recuperated and proved to be valid for a statistical analysis. The most important results of this study are the existence of a relationship of a statistic signification, between the availability of the intellectual capital and the accomplishment of the competitive advantage in the company. The presence of an incorporeal influence of the intellectual capital's components in the achievement of the competitive advantage. We found that the relationships capital contributes largely in the achievement of the competitive advantage than the other two components of the existence of a lower incorporeal influence of the structural capital on the realization of the competitive advantage of the company. In addition to the existence of a lower moral influence human capital, on the achievement of the competitive advantage in the company while studying this influence separately. Though when studying the effect of the capital components together, this effect was not incorpore al. This shows that the importance given to the capital in the process of achieving the competitive advantage in the company is less than the importance given to the other two kinds. One main points that this study has concluded is the necessity of developing the non-tangible assets company's . Which could be done by establishing the programs and procedures that help developing the individuals and enhancing their capacities. As well as the importance of taking care of its relationships with the external parts, by creating data systems that can facilitate the process relationships with them. previous points are factors that can help the company reaching the competitive advantage in its business sector.
كلمات الباحثين
competitive advantage, human capital, intellectuai capital, relationships capital, structural capital, الميزة التنافسية, رأس المال الفكري, رأس المال الهيكلي, راس المال البشري

إشراف وإعداد

الإشراف
سهام غليوط
الإعداد
عائدة ابو سبتة

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

عائدة ابو سبتة و سهام غليوط. (2014). دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل. الجزائر.

MLA

عائدة ابو سبتة و سهام غليوط. دور رأس المال الفكري في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر. 2014. كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد الصديق بن يحيى - جيجل، ماستر (LMD).