A study of the impact of different work schedules on employees health in an oil company

الموضوعات

علوم تطبيقية وتكنولوجية

الملخص

The oil and gas industry is very well known for taking care of the well-being of its employees. However, the nature of the working environment in the oil and gas industry in the Arabian Gulf, which is dominated by either harsh desert environment or by stressful office work, gives more chance for occupational health diseases to be present, perhaps more than other industries and working environments, leading to inevitable dangers. There were a number of studies that looked into the impact of working schedules on employees' health, but they focused on the offshore North Sea environment. To date, there is no comprehensive study that has been performed on such impact on onshore-based employees specifically in the Gulf region. This study utilised the information and studies available on the offshore working environment as a guideline.First, a statistical analysis was carried out on the records of 4700 employees of Petroleum Development Oman (PDO). The purpose of the analysis was to establish the main information on employees (gender, nationality and working schedule).Then, a survey was conducted and 172 responses were received. The purpose of the study was to gather and analyse data on employees related to occupational health cases. Information like gender, Body Mass Index, nationality, working schedule, job and qualification were collected. The survey also included sections on employees' occupational health diseases, satisfaction at work and preferred working schedule.Finally, the occupational health records, obtained from PDO's medical department, for the last few years were analysed and also the survey results were analysed and both sets of data were compared.The conclusion from this study is that the majority of the PDO employees suffer from several occupational health diseases. At the top of the list is stress at 42%. This represents a high frequency of stress cases. The other top four reported diseases in ranking order are back pain, headaches, Repetitive Strain Injury (RSI) and musculoskeletal diseases. The key recommendation from the study is that measures to provide a solution to 'arrest or reduce stress at work must be put in place in order for PDO to improve its work efficiency. This can be done by reviewing the work load and reducing bureaucracy at work. The flexible time introduced in PDO coastal location is not largely utilised and must be either changed or made more flexible. Ergonomics at PDO must be looked at continuously in order to reduce the number of back pain,Repetitive Strain Injuries and musculoskeletal cases.Finally, the study recommends that PDO should consider to stop using what was found to be a stressful schedule by other similar studies. This is the 62/29 schedule which requires employees from Asian countries to work continuously in the desert for 62 days 12-hours a day followed by 29 days of leave.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f61741e9-6600-42bb-b2cc-0cf020a5b381

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

1373556_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"اشرف شيكدار","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يوسف محمد سالم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

A study of the impact of different work schedules on employees health in an oil company

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

تتميز صناعة النفط والغاز بالاهتمام بموظفيها من كافة النواحي سواء كانت مادية أو صحية ولكن طبيعة العمل في قطاع النفط والغاز في منطقة الخليج العربي، لكونها تقع في بيئة صحراوية صعبة التضاريس والمناخ ، قد تكون سببا لوجود العديد من الأمراض المتعلقة بالصحة المهنية . وقد تكون درجة وجود هذه الأمراض أعلى في هذا القطاع مقارنة بالقطاعات الأخرى وربما تؤدي إلى مخاطر حتمية.ولقد أجريت عدة دراسات وأبحاث لمعرفة مدى تأثر نظام جدول العمل في قطاع النفط والغاز على صحة العاملين، ولكن معظم هذه الأبحاث ركزت على بيئة العمل البحرية في بحر الشمال وإلى الآن لا توجد هناك دراسة متكاملة ركزت على بيئة العمل النفطي على اليابسة وخصوصا في منطقة الخليج العربي. ويحاول هذا البحث الاستعانة بالأبحاث السابقة التي ركزت على طبيعة العمل البحرية. | أولى خطوات البحث كانت في تجميع العديد من الإحصائيات المتعلقة بموظفي شركة تنمية نفط عمان البالغ عددهم 4۷۰۰ موظف وذلك بغرض إيجاد المعلومات الأولية عن الموظفين كالجنسية ، الجنس ونظام جدول العمل. تلى ذلك عمل استبيان شمل ۱۷۲ موظفا. وكان هدف الاستبيان توفير وتحليل المعلومات المتعلقة بالأمراض المهنية . وشمل الاستبيان تجميع معلومات عن الجنس ، مقياس كتلة الجسم ، الجنسية ،جدول العمل ،طبيعة العمل والمؤهلات. كما شمل الاستبيان على أسئلة حول الأمراض المهنية ، مدى الرضا عن العمل وجدول العمل المفضل. واخيرا تم تحليل البيانات المتوفرة من عيادة شركة تنمية نفط عمان المتعلقة بالأمراض المهنية التي تم رصدها خلال السنوات الثمان الماضية وتم مقارنة هذه المعلومات بالمعلومات المستنتجة من الإستبيان . وتتمثل خلاصة البحث في أن نسبة كبيرة من موظفي شركة تنمية نفط عمان يعانون من عدة أمراض مهنية من أبرزها مرض الضغط النفسي بنسبة 4% من الذين شملهم الاستبيان) وهي نسبة عالية جدا. يلي ذلك بالترتيب أمراض وجع الظهر, الصداع. إصابات الحركة المتكررة وأخيرا أوجاع الهيكل العظمي والعضلات.وخرجت الدراسة بعدة توصيات لتحسين الصحة الجسمانية والنفسية وخاصة فيما يتعلق بتقليل نسبة المعاناة من الضغط النفسي وتحسين كفاءة العمل. ويتم هذا من خلال مراجعة درجة ضغط العمل وكذلك تقليل البيروقراطية في العمل. إن نظام ساعات العمل المرنة الذي تم تنفيذه قبل عدة سنوات في شركة تنمية نفط عمان غير مستغل من شريحة كبيرة من الموظفين في الشركة ويجب أن يتم تغييره ليصبح أكثر مرونة. كذلك يجب أن يتم مراجعة دراسة بيئة العمل من خلال تطبيق علم "التصميم السليم لمكان العمل" باستمرار من أجل تخفيف حالات أوجاع الظهر , أمراض الهيكل العظمي وإصابات الحركة المتكررة.وفي النهاية تقترح الدراسة أن تقوم شركة تنمية نفط عمان بإلغاء نظام جدول العمل ۲۹ / ۹۲ (۹۲ يوم عمل متواصل متبوعا ب ۲۹ يوم إجازة) والذي تم تخصيصه للعاملين من القارة الآسيوية وذلك لأن هذا الجدول يمثل صعوبة بالغة للعمل في بيئة صحراوية صعبة ولمدة ۱۲ ساعة يوميا.

كلمات الباحثين

Hours of labor, Petroleum workers, Shift systems

إشراف وإعداد

الإشراف

اشرف شيكدار

الإعداد

يوسف محمد سالم

الاقتباسات الببليوغرافية