-الدعم الاجتماعي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية عمال جامعة ابن خلدون تيارت

الموضوعات

علم نفس

الملخص

هدفث الدراست الحالية الى معرفة العلاقة بين الدعم الاجتماعي والاحتراق الوظيفي لدى موظفي جامعة ابن خلدون –تيارت ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الأدواث التالية:-استبيان على عينة قوامها 80 موظف جامعي يقيس الدعم الاجتماعي ويقيس الاحتراق الوظيفي علي عينة متكونة من 80 موظف.وقد استخدمنا معامل الارتباط بيرسون لتأكد من مدى تحقق فرضياث البحث. أما هنهجالمستخذم في هذه الدراسات المنهج الوصفي.- لا توجد علاقة ارتباطية بين الدعم الاجتماعي ودرجة بعد الإنهاك الانفعالي لدىموظفي لدى موظفي جامعة ابن خلدون-لا توجد علاقة ارتباطية بين الدعم الاجتماعي ودرجة بعد تبمد المشاعرلدى موظفيجامعة ابن خلدون- لا توجد علاقة ارتباطية بين الدعم الاجتماعي ودرجة بعد نقص الإنجاز الشخصيلدى موظفي جامعة ابن خلدون

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f4ef3633-bfba-4f13-a4a8-5ac8b99dbb68

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2250741_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عائشة مبارك ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سميرة كيحل","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عرقوب محمد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

-الدعم الاجتماعي وعلاقته بمستوى الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية عمال جامعة ابن خلدون تيارت

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The current study aimed to know the relationship between social support and job burnout among the employees of Ibn Khaldoun University -Tiaret.To achieve the objectives of the study, the following tools were used:A questionnaire on a sample of 80 university employees that measures social support and job burnout on a sample of 80 employees.We have used the Pearson correlation coefficient to verify the extent to which the research hypotheses are verified. The method used in this study is the descriptive one.• There is no correlation between social support and the degree of emotional exhaustion among employees of Ibn Khaldun University employees• There is no correlation between social support and the degree of inhumanity among Ibn Khaldun Universityemployees• There is no correlation between social support and the degree of personal achievement among Ibn Khaldun University employees.

كلمات الباحثين

الإحتراق الوظيفي: الإنهاك الإنفعالي، تبلد المشاعر، نقص الإنجاز الشخصي.

إشراف وإعداد

الإشراف

عرقوب محمد

الإعداد

عائشة مبارك , سميرة كيحل

الاقتباسات الببليوغرافية