دور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية: دراسة حالة مؤسسو كوندور فرع -قسنطينة-

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور الايماجينيرينغ بأبعاده (الابتكار، التجديد وروح المقاولة التنظيمية) في تحقيق المرونة التنظيمية بمختلف أبعادها (الاتساع، الهيكل التنظيمي المرن، الاستجابة التنافسية والاستباق لاضطرابات المحيط) في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة، وتم جمع المعلومات الازمة من المؤسسة محل الدراسة عن طريق توزيع استبيان صمم لهذا الغرض، يحتوي على (43) فقرة وزع على (30) فرد من مختلف المستويات التنظيمية، واعتمادا على مخرجات برنامج SPSSخلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود دور للايماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية في مؤسسة كوندور فرع قسنطينة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f4edd439-13c5-43b1-8903-422c17ebba30

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

327913_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"حيزية بوكرة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"خليل شرقي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور الإيماجينيرينغ في تحقيق المرونة التنظيمية: دراسة حالة مؤسسو كوندور فرع -قسنطينة-

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

خليل شرقي

الإعداد

حيزية بوكرة

الاقتباسات الببليوغرافية