Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL

Celia Nasri, Nouria Khelfaoui, Aljia Hanane

كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر

الموضوعات

علم نفس

الملخص

Cette étude analyse clairement le conduit d'un acte de recrutement qui est basé sur des critères objectifs au sein de l'entreprise privée CEVITAL. Elle concerne une population identifiée à savoir les cadres, les agents de maitrise et d'exécutions recrus à partir de 1998 à nos jours

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: f459f856-72a9-4016-baf0-65213e035515
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 41433_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":" Celia Nasri","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" Nouria Khelfaoui","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Aljia Hanane ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة: French

المصدر والدورية

اسم المصدر: Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0

إشراف وإعداد

الإشراف: Aljia Hanane
الإعداد: Celia Nasri, Nouria Khelfaoui

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

Celia Nasri، Nouria Khelfaoui و Aljia Hanane . (2015). Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية. الجزائر.

MLA

Celia Nasri، Nouria Khelfaoui و Aljia Hanane . Les critères de processus de recrutement : cas pratique : l'entreprise privé CEVITAL. 2015. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية، ماستر (LMD).