Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2013 f403ae55-e654-471a-892a-572c50b489ff

دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الافراد : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة بسكرة

خضرة قاسمي, منال العيدي

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر

الموضوعات

إدارة

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الأفراد لدى موظفي مؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة بولاية بسكرة، وكذلك أهمية المعلومة المخرجة من النظام والتي تكون في شكل تقارير مختلفة في تحقيق التحفيز للأفراد موظفي مؤسسة مطاحن الزيبان، و توضيح العلاقة بين المتغيرين في المؤسسة محل الدراسة.و لتحقيق أهداف الدراسة استخدم استبيان لجمع البيانات و قد وزع على عينة بلغ حجمها (60) فرد، و كان عدد الاستبيانات المسترجعة و الصالحة للتحليل (51) استبيان.استخدم في التحليل الإحصائي للبيانات عدة أساليب تضمنت المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري و تحليل التباين الأحادي،...الخ.و توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن متغيرات الدراسة المستقلة الخاصة بنظام معلومات الموارد البشرية (تقارير حول تخطيط الموارد البشرية، تقارير حول التوظيف، تقارير حول التعويضات، تقارير حول التدريب، تقارير حول تقييم الأفراد) لها دور كبير في التأثير على المتغير التابع ( تحفيز الأفراد )، إذ وجدنا أن نظام معلومات الموارد البشرية ككل يفسر (45%) من التباين في المتغير التابع ( تحفيز الأفراد ).كما توصلت الدراسة إلى تقديم مجموعة من التوصيات والمقترحات منها، لابد من الاهتمام بنوعية المعلومة المخرجة من نظام معلومات الموارد البشرية وإيصالها في الوقت المناسب ليتم الاستفادة منها، كما أوصت الدراسة أيضا بأهمية تحديث نظام معلومات الموارد البشرية لأنه يعتبر المصدر الرسمي للمعلومة الصحيحة والسليمة للفرد.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
f403ae55-e654-471a-892a-572c50b489ff
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
293877_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"خضرة قاسمي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"منال العيدي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الافراد : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة بسكرة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
خضرة قاسمي
الإعداد
منال العيدي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

خضرة قاسمي و منال العيدي. (2013). دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الافراد : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة بسكرة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة. الجزائر.

MLA

خضرة قاسمي و منال العيدي. دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الافراد : دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة بسكرة. 2013. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة محمد خيضر - بسكرة، ماستر (LMD).