ماستر (LMD)
العربية
2022
f3e838f8-b762-4952-8143-8f215574789c
أثر إدارة الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المكتبة المركزية لجامعه حسيب بن بوعلي بالشلف
سعيدة صابور, برداد حمزة, مجامعية عبدالعزيز
كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة · الجزائر
الموضوعات
مكتبات ومعلومات
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- f3e838f8-b762-4952-8143-8f215574789c
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf image
- أسماء الملفات
- 941990_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":" سعيدة صابور","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"برداد حمزة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"مجامعية عبدالعزيز","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر إدارة الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المكتبة المركزية لجامعه حسيب بن بوعلي بالشلف
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- سعيدة صابور
- الإعداد
- برداد حمزة, مجامعية عبدالعزيز
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
سعيدة صابور،برداد حمزة و مجامعية عبدالعزيز. (2022). أثر إدارة الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المكتبة المركزية لجامعه حسيب بن بوعلي بالشلف. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة. الجزائر.
MLA
سعيدة صابور،برداد حمزة و مجامعية عبدالعزيز. أثر إدارة الصراع التنظيمي على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين: دراسة حالة المكتبة المركزية لجامعه حسيب بن بوعلي بالشلف. 2022. كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية-جامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة، ماستر (LMD).