الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين: دراسة ميدانية على عينة من العمال المهنيين لشركة منقر للفرينة والنخالة بحساني عبد الكريم

الموضوعات

اجتماع

الملخص

من خلال دراستنا سعينا إلى محاولة معرفة علاقة الحوافز بأداء العاملين، في مؤسسة منقر لإنتاج الفرينة والنخالة ببلدية حساني عبد الكريم ولاية الوادي، وتبلورت فكرة البحث من هذا المنطلق، لذلك التجأنا إلى القيام بدراسة ميدانية على عينة من العمال المهنيين في هذه المؤسسة، وقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لملائمته طبيعة الموضوع واعتمدنا على أدوات جمع البيانات، المتمثلة في الملاحظة والمقابلة والاستبيان لجمع المعلومات، وكنا بصدد توزيعه على عينة من مجتمع البحث تتكون من 80 مفرد ( عاملا)، ثم تحليل البيانات الواردة في الاستبيان عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS ) بالاعتماد على معامل الارتباط بيرسون والنسب المئوية للإجابة على التساؤلات المطروحة في الإشكالية بقبول فرضيات الدراسة أو لا وهذا ما يؤدي بنا إلى معرفة العلاقة بين الحوافز وأداء العمال المهنيين لهذه الشركة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f3de502f-3fec-4376-a562-72418445e76e

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2038899_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"الازهر ضيف ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"خالد بوتة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"صالح قويدري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الحوافز وعلاقتها بأداء العاملين: دراسة ميدانية على عينة من العمال المهنيين لشركة منقر للفرينة والنخالة بحساني عبد الكريم

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

Through our study, we sought to try to find out the relationship of incentives to the performance of workers, at the Mnqer Foundation for the production of ferna and bran in the municipality of Hassani Abdul Karim, the state of El-Wadi. This study is based on the descriptive approach for its suitability to the nature of the topic and we have relied on data collection tools, represented in observation, interview and questionnaire to collect information, and we were about to distribute it to a sample of the research community consisting of 80 individuals (workers), then analyze the data contained in the questionnaire by using the Statistical Package for Science (SPSS) based on the correlation coefficient of Pearson and the percentages to answer the questions raised in the problem by accepting the study hypotheses or not, and this leads us to know the relationship between incentives and the performance of the professional workers of this company

كلمات الباحثين

الحوافز، الأداء الوظيفي Incitations, performance au travail Incentives, job performance

إشراف وإعداد

الإشراف

الازهر ضيف

الإعداد

خالد بوتة, صالح قويدري

الاقتباسات الببليوغرافية