فعالية الاتصال الداخلي في تسيير المؤسسة العمومية: ولاية مستغانم ةنموذجا

الموضوعات

صحافة واعلام

الملخص

[Tapez le titre du document]ملخص :تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن فعالية الاتصال الداخلي في تسيير المؤسسة العمومية . حيثأجريت الدراسة بالمؤسسة العمومية لولاية مستغانم . وقد تضمنت هذه الدراسة الإطار المنهجي و الإطارالنظري و الإطار الميداني .اعتمد على العينة و وقع اختيارنا على العينة القصدية في دراستنا . حيث بلغ عدد أفراد العينة( )50مبحوثين ، و لجمع المعلومات عن موضوع الدراسة استعنا بأداة المقابلة و التي قسمناها إلىمحورين .و بعد قيامنا بالدراسة الميدانية –الولاية - جمعنا المعلومات الأزمة حول الدراسة و تحليلالبيانات توصلنا إلى النتائج التالية :كلما كان الاتصال الداخلي فعال كلما كان التسيير أحسن للمؤسسةالاتصال الداخلي ضروري لتفعيل المهام الإدارية و ذلك بتسهيل عملية تبادل الأفكار والمعلومات بين المصالحإن الاتصال الداخلي القائم في المؤسسة يقوم على الاتصال الشفوي و الكتابي و الالكتروني- الإطار المنهجي.1مقدمة ....................................................................... ا . ب ..2الدراسة الاستطلاعية و نتائجها ............................................... ص . 3.3الدراسات السابقة ............................................................. ص . 3.4أسباب اختيار الموضوع ...................................................... ص . 6.0أهمية و أهداف الموضوع .................................................... ص . 7.6الإشكالية .................................................................... ص . 7.7الفرضيات ................................................................... ص . 9.8تحديد المفاهيم ............................................................... ص . 15.9طبيعة الدراسة ............................................................... ص . 12.15التقنيات المستخدمة ....................................................... ص . 13.11حدود الدراسة ............................................................ ص . 14.12مجتمع البحث المعاينة و العينة ........................................... ص . 16.13النظرية المتبناة ........................................................... ص . 16- الإطار النظري :تمهيد الإطار النظري ...................................................... ص 01الفصل الأول : التسيير في المؤسسة العمومية ...........................تمهيد-1أساسيات ونظم التسيير في المؤسسة العمومية ................................. ص . 25-2مبادئ التسيير في المؤسسة العمومية ........................................... ص . 25-3أجهزة التسيير في المؤسسة العمومية ........................................... ص . 26-4خصائص و أهداف التسيير في المؤسسة العمومية ............................. ص . 29خلاصة .................................................................. ص . 00الفصل الثاني : المؤسسة العمومية في الجزائرتمهيد.................................................................. ص . 00-1ظهور المؤسسة العمومية ....................................... ص . 33-2تطور المؤسسة العمومية ........................................ ص . 30-3خصائص المؤسسة العمومية .................................... ص . 37-4وظائف المؤسسة العمومية ....................................... ص . 43خلاصة ................................................................. ص . 45الفصل الثالث : الاتصال الداخليتمهيد .................................................................... ص . 44-1أهمية الاتصال الداخلي .......................................... ص . 47-2أهداف الاتصال الداخلي ......................................... ص . 48-3أنواع الاتصال الداخلي ........................................... ص . 05-4أساليب الاتصال الداخلي ......................................... ص . 62خلاصة .................................................................. ص . 49خاتمة الإطار النظري ..................................................... ص . 01- الإطار الميداني :تمهيد ................................................................... ص . 00-0تعريف المؤسسة ................................................. ص . 00-0السمات العامة للعينة.............................................. ص 85-0تحليل المقابلات ..................................................... ص . 85- المحور الأول: أساليب الاتصال الداخلي المستخدمة في المؤسسة-تمهيد.....................................- تحليل المقابلات...........................................- استنتاج........................................المحور الثاني: دور الاتصال الداخلي في تفعيل المهام الإدارية-تمهيد.....................................- تحليل المقابلات...........................................- استنتاج........................................- استنتاج عام ................................................. ص . 86مقابلة نتائج الدراسة بالفرضيات......................................-خاتمة ......................................................... ص . 88-قائمة المراجع.........................................................- الملاحق.............................................................

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f3bf7bbb-05bd-478c-a267-c3a1416adf2d

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2059344_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"اسماء يماني","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"سعاد رباح","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"لمياء نفوسي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

فعالية الاتصال الداخلي في تسيير المؤسسة العمومية: ولاية مستغانم ةنموذجا

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

لمياء نفوسي

الإعداد

اسماء يماني, سعاد رباح

الاقتباسات الببليوغرافية