La Valorisation des ressources humaines comme facteur stratégique de création d'avantage concurrentiel

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الملخص

L’objet de notre thèse consiste à analyser la valorisation des ressources humaines dans une logique de création d’avantage concurrentiel, à travers les pratiques de GRH au sein des entreprises de production de jus en Algérie.La création d’un avantage concurrentiel par le biais des ressources humaines nécessite la mobilisation des différentes pratiques de GRH afin de créer et de mobiliser le bassin de compétences de l’entreprise.A partir d’une étude mixte menée auprès des DRH et des employés nous sommes parvenus aux résultats attestant que les trois entreprises NCA Rouiba, Tchina/Cevital et Mojikho mobilisent leur facteur humain afin de créer un avantage concurrentiel. Cependant, dans les deux entreprises Le Mistral et Tamso Jus la ressource humaine n’est pas orientée dans une logique compétitive vu le caractère intermittent de l’activité de celles-ci.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f3b9bba8-a6e6-4c30-9ceb-69414f9808a8

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

786142_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"Abdelaziz Amokrane","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Souhila Ousdhoum","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

French

المصدر والدورية

اسم المصدر

La Valorisation des ressources humaines comme facteur stratégique de création d'avantage concurrentiel

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عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

entrprises Algérienne

إشراف وإعداد

الإشراف

Abdelaziz Amokrane

الإعداد

Souhila Ousdhoum

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