Le rôle de l’évaluation des compétences dans la motivation des ressources humaines au sein de l’entreprise Cas de l’entreprise publique NAFTAL OUED AISSI Tizi Ouzou
Lynda Chebrek, Nadia Lazri, Ourdia Hamoutene
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة مولود معمري - تيزي وزو · الجزائر
الموضوعات
إدارة
الملخص
L’objet de ce travail de recherche a été d’étudier la relation entre l’évaluation des compétences et la motivation des salariés au sein de l’entreprise publiqueAlgérienne. L’exploitation de la littérature relative au sujet et celle se rapportant au contexte spécifique de l’entreprise publique Algérienne, nous a permis d’appréhender empiriquement le sujet à travers l’étude de l’expérience de l’entreprise NAFTAL.Deux grands résultats sont dégagés apportant une confirmation aux hypothèses de recherche. Le premier résultat concerne le système d’évaluation des compétences jugé limité en termes d’outils mobilisés. Le deuxième résultat est relatif à la faible influence qu’exerce ce système sur la motivation du personnel maintenue au plus bas niveau
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- f3693571-c0ed-4ca7-b206-21ef4a0c951a
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 781081_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"Lynda Chebrek","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Nadia Lazri","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Ourdia Hamoutene","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- French
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- Le rôle de l’évaluation des compétences dans la motivation des ressources humaines au sein de l’entreprise Cas de l’entreprise publique NAFTAL OUED AISSI Tizi Ouzou
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
- كلمات الباحثين
- Entreprise publique
إشراف وإعداد
- الإشراف
- Ourdia Hamoutene
- الإعداد
- Lynda Chebrek, Nadia Lazri
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
MLA