أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد

الموضوعات

قانون

الملخص

مــلخص المذكرةتهتم هذه الدراسة بإبراز أثر العلاقات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة، وبالتحديد في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، توصلت الدراسة إلى أن العلاقات الإنسانية تؤثر على الأداء الوظيفي للعاملين في المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق، رغم أن مستوى العلاقات الإنسانية في المركب ضعيف، كما أفادت الدراسة بأن غالبية المبحوثين يرون بأن الانتماء القبلي والإقليمي يؤثر على العلاقات بين العاملين في المركب، الأمر الذي أدى إلى ظهور التكتلات والمجموعات غير الرسمية المبنية على أساس قبلي، وهي سبب كافي لنشوء الصراعات التنظيمية بين الأفراد والمجموعات، الأمر الذي يجعل العلاقات الإنسانية متوترة وغير سوية. إلا أن هذه الصراعات لا تؤثر على حجم الإنتاج کون المصنع يعمل بطاقة إنتاجية محددة يوميا

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f3595224-552b-4e18-aa43-152dc17d328a

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2057101_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"إدريس مهرى","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"يوسف بن عودة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر العلاقات الإدارية في تنمية أداء الأفراد

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

يوسف بن عودة

الإعداد

إدريس مهرى

الاقتباسات الببليوغرافية