ماستر (LMD)
العربية
2016
f24a4d4b-e5c6-4a9f-aa40-dc6f6b44b647
دور تحفيز الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة
فتيحة خلفي
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- f24a4d4b-e5c6-4a9f-aa40-dc6f6b44b647
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 212953_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"فتيحة خلفي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور تحفيز الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإعداد
- فتيحة خلفي
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
فتيحة خلفي. (2016). دور تحفيز الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم. الجزائر.
MLA
فتيحة خلفي. دور تحفيز الموارد البشرية في تحسين أداء المؤسسة. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم، ماستر (LMD).