Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2003 f1f013e1-cc6e-4bf6-b113-6b8e62115c68

علاقة الأنماط القيادية بمستوى الإبداع الإداري: دراسة مسحية على العاملين في المديرية العامة للجوازات بالرياض

عادل بن صالح الشقحاء, عبدالرحمن بن أحمد هيجان

كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية · السعودية

الموضوعات

إدارة

الملخص

توصيات الدراسة: (1)ضرورة تخلص المنظمات السعودية عامة والأمنية خاصة من أساليب القيادة التسلطية ومن الروتين والبيروقراطية وإفساح المجال أمام المرؤوسين في المشاركة في اتخاذ القرار، والاعتراف بقدراتهم في تحقيق أهداف المنظمة. (2)ضرورة عقد دورات تدريبية بهدف تنمية مهارات القيادة لاتباع أساليب إدارية فعالة ولا سيما خصائص القيادة الديمقراطية إضافة إلى تجنبهم أساليب القيادة الأوتوقراطية أو المتسلطة، وأثر اتباعهم لتلك الأساليب على الإبداع ومستوياته داخل المنظمة. (3)ضرورة تبني أساليب حديثة ووضع خطط مناسبة للتطوير الإداري يتم من خلالها التغلب على جميع المشكلات الإدارية وتبني مفاهيم إدارية حديثة تساعد منظماتنا على التغلب على معوقات الإبداع الإداري. (4)ضرورة الاهتمام بالإبداع الإداري في المنظمات وذلك من خلال تنمية مهارات الموظفين في عناصر الإبداع ولا سيما في مجال الطلاقة والمرونة والأصالة والمخاطرة والقدرة على التحليل والحساسية للمشكلات والخروج عن المألوف. وبناء على تلك التوصيات جاءت مقترحات الدراسة في: مقترحات الدراسة: (1)دراسة أثر الخصائص الشخصية على الإبداع الإداري في المنظمات الأمنية مثل المديرية العامة للجوازات بالرياض، والمديرية العامة للجوازات بجدة، والمديرية العامة للجوازات بالدمام، كدراسة مقارنة. (2)دراسة فعالية البرامج التدريبية في إتباع أنماط قيادية فعالة وتنمية مهارات القيادات الإدارية بالأجهزة الأمنية.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
f1f013e1-cc6e-4bf6-b113-6b8e62115c68
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf image
أسماء الملفات
f1f013e1-cc6e-4bf6-b113-6b8e62115c68_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"عادل بن صالح الشقحاء","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عبدالرحمن بن أحمد هيجان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
علاقة الأنماط القيادية بمستوى الإبداع الإداري: دراسة مسحية على العاملين في المديرية العامة للجوازات بالرياض

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0

إشراف وإعداد

الإشراف
عبدالرحمن بن أحمد هيجان
الإعداد
عادل بن صالح الشقحاء

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

عادل بن صالح الشقحاء و عبدالرحمن بن أحمد هيجان. (2003). علاقة الأنماط القيادية بمستوى الإبداع الإداري: دراسة مسحية على العاملين في المديرية العامة للجوازات بالرياض. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية. السعودية.

MLA

عادل بن صالح الشقحاء و عبدالرحمن بن أحمد هيجان. علاقة الأنماط القيادية بمستوى الإبداع الإداري: دراسة مسحية على العاملين في المديرية العامة للجوازات بالرياض. 2003. كلية الدراسات العليا-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، رسائل ماجيستير.