الجندر النوع الإجتماعي وعلاقته بالأداء الوظيفي

الموضوعات

اجتماع

الملخص

للجندر علاقة بالأداء الوظيفي، إذ يعتبر عامل مهم ولابد من وجوده في أي مؤسسة ومعرفة واقعه بشكل دقيق، فنجاح المؤسسة يعتمد على مدى توفير أجناس متكافئين ولهم القدرة على القيام بجميع الأعمال والمهام الموكلة لهم ومنه جاءت هذه الدراسة لتتناول موضوع الجندر والأداء الوظيفي للعمال داخل المؤسسة الجزائرية (كلية العلوم الاقتصادية جامعة جيجل-قطب تاسوست) وذلك بهدف الكشف عن علاقة الجندربالأداء الوظيفي، وذلك بالإجابة على التساؤلات التالية:-هل يوجد صراع وظيفي بين الجنسين داخل المؤسسة؟-هل تؤثر الفجوة الجندرية على دافعية العمال؟-هل تؤثر الفرق الجندرية على الالتزام الوظيفي للعمال؟وللإجابة على هذه التساؤلات تم تطبيق الدراسة على عينة مكونة من 38عامل تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة.لهذا الغرض تم تقسيم البحث إلى إطار نظري يحتوي على ثلاثة فصول وإطار تطبيقي قسم إلى ثلاثة فصول نقف من خلاله إلى التحقق من صحة فرضيات الدراسة نظريا وميدانيا باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وتطبيق مجموعة من الأدوات المنهجية منها:-الملاحظة، المقابلة، الاستبيان، وأساليب التحليل الكمي والكيفي.وبعد معالجة النتائج وتحليل البيانات المتحصل عليها ومناقشة الفرضيات توصلنا إلى النتائج التالية:-أن الجندر له علاقة بالأداء الوظيفي داخل المؤسسة الجزائرية.-يوجد صراع وظيفي بين الجنسين داخل المؤسسة.-تؤثر الفجوة الجندرية على دافعية العمال.-تؤثر الفروق الجندرية على الالتزام الوظيفي للعمال.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f1d9511b-67a8-4921-a56c-446c533dba63

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2186025_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أسماء شعابنة","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"توفيق بوخدوني","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الجندر النوع الإجتماعي وعلاقته بالأداء الوظيفي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

الجندر ، الأداء

إشراف وإعداد

الإشراف

توفيق بوخدوني

الإعداد

أسماء شعابنة

الاقتباسات الببليوغرافية