Lateral violence among registered nurses working in government hospitals of UAE

الموضوعات

علم نفس

الملخص

Workplace violence in healthcare setting is a worldwide phenomenon. The nature of workplace violence in the nursing context is mainly a nonphysical behavior. The literature shows the consequences for the individual, either physically or emotionally, depending on the nature of the violence act itself.This research study investigates the extent of workplace violence, targeting registered nurses working in Ministry of health hospitals (MOH). The research objectives addressed a variety of aspects, such as types, prevalence, perpetrators, consequences, and management of workplace violence. For the sake of this study, a quantitative, descriptive research design, utilizing a comprehensive survey, was chosen for conducting this research study. This study included 1077 registered nurses (RN) working in six government hospitals.The study findings revealed that the perpetration of nonphysical violence acts against registered nurses is widespread, particularly that perpetrated by patients’ relatives and patients. Though the respondents know and understand the procedures of how and where to report any episode of workplace violence, but unfortunately, most of them were disappointed because no actions will be taken by the authority. All of these findings have particular implications towards the management of workplace violence as the recommendations arising from this study directed at specific areas, such as the role of management, creation of awareness, empowerment of RN nurses, and nurses’ support. Finally, this research study suggests other recommendations for further research concerning the issue of Lateral Violence.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

f1d81b90-8dee-4566-bef5-a6f2923b4f63

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

8777_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

العنف الواقع على الممرضين العاملين في المستشفيات الحكومية لدولة الامارات العربية المتحدة

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" Aishah Khameis Khalfan Obaid Alyileili","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":" Clifton Chadwick","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

English

المصدر والدورية

اسم المصدر

Lateral violence among registered nurses working in government hospitals of UAE

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

يعتبر العنف في مراكز الرعاية الصحية ظاهرة عالمية. ويرتكز طبيعة العنف في مجال التمريض على العنف الغير جسدي . وقد اوضحت البحوث والدراسات ذات الصلة ان عواقب هذا العنف على الشخص عاطفيا او جسديا يتوقف على طبيعة العنف ذاتة. وهذة الدراسة تخصصت فيمدى العنفالذي يستهدف كادر التمريضفي مستشفيات وزارة الصحة بالدولة. وتناولت اهداف الدراسةمجموعة متنوعة من انواع العنف وأسبابانتشارهوعواقبة وكيفية التحكم به.واستخدم التصميم الكمي الوصفي في هذه الدراسة والذي طبق على 7711ممرض مشارك في ستةمستشفيات حكومية. وكشفت النتائج على ان المرضى واقربائهم قد احتلوا المرتبةالاولى في ارتكاب العنف ضد الممرضين. وعلى الرغم من ان المشاركين في الاستبيان على درايةتامةبكيفية الابلاغ عن العنف المرتكب غيرانهم على علممن ان السلطات العليا لن تقوم بإتخاذ اي اجراء لردعه. كل هذه النتائج لها آثار خاصة تجاه إدارة العنف في اماكنالعمل الطبي مثل التوصيات المنبثقة عن هذه الدراسة والموجهة في عدة مجالات محددة، مثل دور الإدارة، وخلق الوعي، وتمكين الممرضين. واخيرا .... تقترح هذة الدراسة توصيات أخرى للبحث فيما يتعلق بمسالة هذا العنف.

إشراف وإعداد

الإشراف

Clifton Chadwick

الإعداد

Aishah Khameis Khalfan Obaid Alyileili

الاقتباسات الببليوغرافية